德国都芳有责任更有关怀

Responsible Care ist eine Initiative der chemischen Industrie mit der Zielsetzung, unabhängig von gesetzlichen Vorgaben nach einer ständigen Verbesserung der Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Sicherheit und Gesundheit zu streben und diesen Fortschritt regelmäßig öffentlich aufzuzeigen. Mit Responsible Care möchte die chemische Industrie einen Beitrag zur Lösung der globalen (Umwelt)Probleme in den Bereichen leisten, die in ihren Verantwortungs- und Einflussbereich fallen.
责任关怀是国际化工协会联合会(ICCA)的一项倡议,倡导通过行业内企业的自律与不懈努力,持续改善环境、保护消费者安全与健康,并定期对外公布进展。国际化工行业希望通过该倡议,为全球环境问题做出贡献。目前已有来自 50 多个国家的化工公司和行业协会加入这一行动。

Deswegen ist es selbstverständlich das die Meffert AG als Technologieführer, dessen tägliches Ziel es ist Produkte weit über dem Standard der gesetzlichen Vorgaben zu produzieren, sich bereits im Jahr 1999 zu den Leitlinien von Responsible Care verpflichtete.
屹立行业前列的梅菲特工业集团,日常目标就是生产远超过一般行业标准的产品。我们早在1999年就致力于贯彻责任关怀准则,并制定了具体的责任关怀目标,使其成为梅菲特可持续管理的一个核心组成部分。

Die Kernkompetenz der Firma Meffert liegt auf wasserbasierende und lösemittelfreien Farben, die emmissionsarm sind und stets der Prüfung von externen Instituten unterliegen. Als Technologierführer im Bereich umweltfreundlicher Wandfarben ist es unsere tägliche Aufgabe Produktforschung zubetreiben die sich stets weit voraus von gesetzlichen Vorgaben bewegt.
梅菲特工业集团的核心竞争力在于,我们的产品低排放,不含有机溶剂,不含增塑剂,且始终接受外部机构检测的环保水性涂料。自1947年梅菲特工业集团成立起,作为环保型墙面涂料领域的技术探索者,走在行业要求的标准前面开展产品研发一直是我们的核心任务。集团中心实验室具有德国国家级检测机构资质,对所生产的产品实行实时动态监控,确保生产的每一桶产品品质符合严苛的检验标准。

Deshalb sorgt düfa seit Jahrzehnten nicht nur für ein besseres und gesünderes Wohlbefinden innerhalb der eigenen vier Wände, sondern auch für eine Entlastung der Umwelt. Neben dem Gesundheitsaspekt wird auch der faire Umgang mit den Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern bei der Meffert AG großgeschrieben.
数十年来,梅菲特工业集团与德国都芳漆遵守责任关怀准则, 不仅在自己的行业领域内确保了更好更健康的生活,还减轻了外部环境的负担。除了健康方面,梅菲特也非常重视与客户、供应商和员工之间的公平关系。
德国都芳有责任更有关怀■Langfristige Beziehungen zu den TOP Lieferanten der Branche, eine persönliche Bindung zu den Kunden und viele gemeinsame Feierlichkeiten mit der Belegschaft sind nur einige Beispiele zu diesem Thema.

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