投资家|到底是“劳动力过剩”还是“招工难”？专家的话真的是事实吗？作为全球第一大人口大国

作为全球第一大人口大国，我国随着经济的飞速发展，目前已经面临着很多重要的难题，尤其是人口老龄化，随着近年来人口老龄化的不断加重，我国的劳动力也开始受到制约。

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近20年来我国的人口劳动力发展是非常迅速的，这也是支撑我国经济飞速腾飞的基础所在，然而随着近些年来人口劳动力的不断减速，越来越多的“专家”都来发布自己的观点了！
前段时间有著名经济学家李铁发表的文章表示，我国的劳动力将长期面临过剩的问题！
要知道，很多人都认为我国的劳动力是长期处于用工荒的状态，因为现在在社会招聘上对于很多工厂的技术和劳动力越来越短缺了，越来越多的年轻人都投入到了新兴职业上，对于原来的传统行业的岗位都开始纷纷拒绝，在这样的状态下，还认为我国的劳动力过剩？

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其实作为我国城市和小城镇改革发展的首席经济学家李铁，长期以来都是专门针对农村向城镇化建设方面的研究，根据他的报道，我国目前还有8亿的农民，然而这些农民人均只有1亩多的耕地，远远不够用，如此看来，我国的劳动力过剩确实是长期存在的。
如果不把农村的人口就业解决掉，只能说明我国的人口依旧存在大量的劳动力过剩。然而李铁的言论却有一个新的问题，如果人口减少，就业的问题解决了，未来人口越来越少的话，新兴职业的出现如何提供有效的劳动力？

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而现在在劳动力市场上出现的问题却是“招工难、用工荒” ，很多工厂招人却在市场上招收不到任何的员工，在20年前，很多人都是以进工厂为荣，当时只要有家庭成员进入工厂上班就是一个“铁饭碗” ，因为很多人都认为国企的工厂在那时候是不会倒闭的。
然而现状的状态却是，很多的工厂根本就招收不到人，尤其是遭受到今年疫情的重创之后，越来越多的企业不但因为收入的问题，更是连员工都没有的状态下，只能选择纷纷破产倒闭，所谓“劳动力过剩” ，都是不存在的。

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因为农村的老百姓现在大多数几乎都是老一辈的人员了，很多年轻人都出去闯荡新兴市场，进入工厂上班的人越来越少，随着时代的发展，年轻人一辈追求的都是新鲜事物，工厂的工作对于他们来说已经不适合了，而且工厂的效益大幅度下降后，年轻人宁愿去跑外卖赚六七千，也不乐意回家做两三千的工厂工作。
我国的人口位居全球最多，就算再如何困难，招工难也不应该出现，而且现在社会上的状态是大学生就业难，工厂招工难，处于两极分化。

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如今的社会存在的这种状态，其实都出现了很难解决的问题，因为企业收益不好，越来越多的企业只能选择低成本的员工，不愿加薪，导致很多大学生对于职业的追求上，不乐意去工作，就业难的问题出现；而在劳动力市场上，越来越多的大学生不乐意去工厂进行求职上班，认为这种工作不体面，工资低，导致很多工厂员工越来越少，收益也越来越下降。

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两极分化的现象下，所谓的“劳动力过剩”和“招工难，用工荒” ，其实都不是容易解决的问题，而未来时代的快速发展，可能这种现象会逐渐减少，也可能会逐渐增多，未来很可能人工智能来代替人工，越来越多的人只能去争夺同一个岗位，这样的状态下，两种观点的出现，都可能是不正确的，所以大家怎么样看待这种现象呢？