共话数字化转型下的人才之道，腾讯云“优才计划”企业新技术实践云沙龙北京站举行沙龙活动上

6月30日，由腾讯云联合中国软件行业协会主办的“优才计划——企业新技术实践云沙龙”北京站活动在线上举办。据悉，这是腾讯云“优才计划”启动后举办的首场企业新技术沙龙活动，吸引了众多IT从业者观看直播并参与互动。

沙龙活动上，中国软件行业协会企业产品云服务分会秘书长、中国软件网总裁曹开彬，中国软件行业协会智能应用服务分会秘书长、国软教育研究院执行院长邱钦伦，腾讯云数据库副总经理王义成，腾讯云专家产品经理秦玮，中科院计算所研究员张云泉等大咖嘉宾立足行业、企业发展不同视角，围绕企业上云趋势、新基建人才需求、新技术人才培养等热点话题展开深入探讨，共话数字化转型下的人才之道。

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企业数字化转型成必然趋势，新基建人才短板亟待补齐

今年以来，随着“新基建”被提上国家议程，其已成为各方热议的一大焦点话题。对于产业界而言，这意味着云计算、大数据、人工智能、5G、物联网等数字化技术，在落地应用于政企行业数字化转型的同时，也迎来一个全新的高速发展阶段。然而，国内各行各业以及整体经济社会在加速向数字世界及智能社会转型升级，谋划“新基建”的同时，也对具有新一代数字技术专业人才的需求激增。并对实践能力强、创新能力强的高素质复合型人才需求迫切。人才培养需求呈现新的特点，配套人才培养创新模式也刻不容缓。

共话数字化转型下的人才之道，腾讯云“优才计划”企业新技术实践云沙龙北京站举行。在此背景下，腾讯云日前正式推出“优才计划” ，并发起系列企业新技术实践沙龙活动，旨在通过此举激发社会对数字化技术人才的重视，帮助各行各业应对数字技术人才匮乏挑战，更好的服务于国家数字经济和“新基建”愿景的实现。

共话数字化转型下的人才之道，腾讯云“优才计划”企业新技术实践云沙龙北京站举行。此次沙龙分享中，中国软件行业协会企业产品云服务分会秘书长、中国软件网总裁曹开彬表示，在数字化转型成为趋势的背景下，人才供需仍存在较强的不平衡性，高精尖、复合型人才尤其缺乏，企业对人才培养机制建设期待最高。如何完善人才培养机制、补齐企业人才短板是产业共同面临的问题。而腾讯云“优才计划”则依托腾讯云及软协的独特优势资源，打通从专业化实践技能培训到人才与企业双选就业的渠道，为企业数字化人才培养创造了新价值。

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新技术人才需求标准高， “优才计划”助力企业数字化人才培养

事实上，企业在面临人才缺乏困境的同时，新基建机遇也对人才能力提出了新的要求与挑战。腾讯云联合艾瑞咨询共同发布的《2019年中国云计算人才需求洞察白皮书》显示，技术能力与经验是企业对云计算人才招聘时的首要考量因素;同时，实践性、技术性、相关专业技能培训及认证证书也成为了云计算相关领域企业对人才的重点关注方向。因高校新技术领域培养模式难以匹配社会需求，目前市场人才情况与企业的真实人才需求仍存在不小差距。