企业用工“套路”满满

　　“40.8%的受调查职工表示 ， 没有签订劳动合同；22.5%的职工表示 ， 公司未购买保险；32.4%的参保职工表示 ， 不清楚自己具体缴纳了什麽险种 。 ”这项调查显示 ， 由於季节性用工明显 ， 企业一般只会与长期用工人员签订劳动合同 ， 为其购买社保的部分险种 ， 与临时性用工人员一般不签订劳动合同 ， 更不会为其购买社保 。

　　调查还发现 ， 不少企业与职工即使签订劳动合同 ， 也存在诸多不规范 。

　　比如 ， 对安装维修岗位长期使用人员不直接签订劳动合同 ， 而是通过劳务派遣公司签订；劳动合同内容有直接侵犯职工权益的“霸王条款”或逃避企业责任的含糊条款；欺骗职工签订空白合同或合同文本根本不给职工 ， 侵犯职工知情权和合同持有权 。

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