不过雍正身为皇帝 , 他只能给出指导思想 , 要想落实这些具体的事项 , 就必须要让得力的大臣去实践 。 李卫这个从偏门进入体制的人 , 之所以会超过很多科班出身的大臣 , 就是因为他对于雍正的政策执行到位 。 (详见《《雍正王朝》中 , 李卫从街头乞丐到朝廷重臣 , 原型为何会官运亨通》)
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而反观高其倬 , 在雍正刚开始提拔他的时候 , 对他的最初印象 , 就是高其倬是个“老好人” 。 什么人是领导眼中的老好人 , 那种不敢为了领导的理想 , 而赴汤蹈火的人就是领导的眼里的老好人 。
如果高其倬的领导是康熙这样的热年 , 他这个老好人可能可以“尸位素餐” , 但是雍正是什么人 , 那是在自己执政的十三年里 , 批阅了四万多份奏折 , 光他自己手写的批语就高达上千万字的主 。
雍正是历代皇帝中 , 最勤勉的皇帝之一 , 他自己那么努力 , 怎么可能会容忍属下大臣佛系 , 而且高其倬最初还是他的重点培养对象 。
据《清史稿》等书记载 , 雍正曾对鄂尔泰说 , 我以前以为你就是我心里的第一人了 , 但是没想到 , 我现在发现高其倬比你还厉害 , 你这个我心里的第一名 , 只能排第二了 。
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鄂尔泰是谁 , 他不光是“模范三总督”之一 , 还曾是内阁首辅 , 就连张廷玉这样的大神 , 在明面上也要低他一头 。
由此可见 , 雍正当初是有多么的看好高其倬 , 但是期望过大 , 有时候也不是好事 。
后来高其倬因为工作作风不够强硬 , 工作态度不够积极 , 他在雍正的心里的地位开始逐步下降 , 最后直接就成了边缘人物 。
【【历史故事】高其倬和年羹尧的关系,雍正为什么早就知道?】对比高其倬和李卫的经历我们可以看出 , 在古代的部分领导眼里 , 一个好的干部 , 有点瑕疵没有问题 , 但是你的表现不能低于领导的心里预期 , 否则......
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