该公司|管理费率远高于同行，一家四口齐上阵的奥精医疗能成功上市吗？( 二 ) 高于|成功上市|临床|市场准入|消息资讯

研发人员占比仅为11.51%
研发是科创公司的“引擎” 。今年4月29日，科创板迎来了第100家上市企业。据统计，截至今年4月底， 100家科创板公司平均每家公司研发人员268名，平均每家公司中研发人员占员工总人数的比例约为29.89% ，接近三成。
然而招股书显示，奥精医疗的研发人员只有16人，占员工总数的比例为11.51% 。虽然说奥精医疗本身的员工人数就不多，只有139名员工，但是研发人员11.51%的比例还是与科创板其他上市公司存在较大差距。
来源：招股书

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对此，奥精医疗对风云资本界解释称，企业的研发能力不能单从研发人员数量来判断，奥精医疗现有研发团队的研发能力较为突出，公司先后承担了国家“863计划”重大项目课题、“十一五”国家科技支撑计划、“十二五”国家科技支撑计划、山东省重点研发计划（重大科技创新工程）项目、北京市科技计划等国家和省部级重大研发项目。同时，奥精医疗产品具有独特的技术壁垒，属于生物医用材料领域，生物医用材料综合了材料学、生物学、医学等多个领域的知识和技术，对研发人员综合知识储备及运用能力均有较高要求。
【该公司|管理费率远高于同行，一家四口齐上阵的奥精医疗能成功上市吗？】值得注意的是，奥精医疗的规模虽然很小，但是公司的管理费用却远高于行业平均水平，同时也大幅高于公司的研发费用。
2017年至2019年，公司管理费用分别为2371.51万元、4319.61万元和3808.04万元，占营业收入比例分别为25.95%、34.92%和22.59% ，公司表示，由于2018年确认了1778.22万元的股份支付金额，导致2018年度管理费用相对较高。
然而，风云资本界发现，即使剔除了股份支付，公司的管理费用率依旧远高于行业平均水平，分别为19.42%、20.55%和19.25% 。而同期，行业的平均值则为14.09%、11.62%和10.12% 。
另外，公司的管理费用也高于研发费用。 2017年至2019年，公司研发费用分别为 1236.40万元、1801.73万元和2249.15万元，占营业收入比例分别为 13.53%、14.57%、13.34% 。而同期，管理费用占营业收入的比例为19.42%、20.55%和19.25% 。
对于这一现象，奥精医疗进一步解释称，公司管理费用除了股份支付外，主要由职工薪酬、折旧与摊销费等组成，与公司经营规模相匹配。公司管理费用率高于研发费用，主要系公司尚处于发展阶段、经营规模相对较小规模效应相对不足所致，相信随着公司整体规模的不断壮大管理费用的整体比例也有望下降。另一方面，目前公司研发投入占营收比例在行业内处于较高水平，未来公司也会继续加大研发投入的力度。
家族色彩浓厚
风云资本界梳理发现，奥精医疗是一家家族色彩十分浓厚的企业。
招股书显示，奥精医疗无控股股东，公司的实际控制人为Eric Gang Hu（胡刚）、崔福斋、黄晚兰，三人合计控制公司28.07%的股份。然而，这三位实际控制人的关系却很不一般。
其中，胡刚（美国国籍）为公司的法定代表人、董事长，而崔福斋和黄晚兰则分别为胡刚的岳父和岳母，其中崔福斋是公司的董事、首席科学家，黄晚兰为公司的董事、副总经理。
北京银河九天是奥精医疗的前十大股东，持有公司7.76%的股份，而黄晚兰则是北京银河九天的执行事务合伙人，为北京银河九天第一大股东，出资比例为32.26% ，崔福斋则是北京银河九天的第六大股东，出资比例为4.56%。
招股书显示，北京银河九天和李玎也是胡刚、崔福斋、黄晚兰的一致行动人，共同签署了《一致行动协议书》。除了这五方一致行动人，奥精医疗的其他股东对发行人的持股比例则较为分散。