|一个人值不值得深交，就看这三个细节，别再被小人蒙在鼓里

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近日在网上看到一位网友分享了他们公司的经历，员工小张在公司工作有自己的车，几位同事商量好一起摊钱坐小张的车去公司上班，公司一位女主管在怀孕之后蹭车近半年时间，但是却拒绝摊钱， 5个同事提议每人200元，可是却被主管指责，主管认为在公司工作大家互相帮助互相帮忙都是理所应当，但是很多同事都认为，即便是同事一场，也不能够总是占他人的便宜。
不少网友看到后都觉得主管做的太过分了，大家都在公司工作，如果总是利用他人占他人便宜，可能就会让很多员工觉得内心不舒服。
但是这位主管却并没有意识到自己的行为可能会让同事感到伤心。
人生在世，其实会遇到各种各样的问题和麻烦，大家在行业中打拼多年也会发现真正的责任越来越重，会遇到各种各样的问题，不知该如何处理，而在和同事领导或者朋友相处的时候，其实每个人都应该学会懂得以下这三个细节去判断对方到底值不值得深交，因为一些小人确实不值得你再跟他们称兄道弟。
第一、如果朋友总是喜欢推卸责任，那么他们就很难成熟稳重的去控制各种的任务或者是细节，所以他们根本就没有把握去完成目标，在公司里工作多年，或者是在生活中他们也会自乱阵脚，往往这些不懂得隐忍，而是喜欢推卸责任，让他人背黑锅的朋友并不是很成熟，在任何情况下都会显得特别的慌乱。
第二、阴险狡诈的小人，他们在表面上会向你说很多客套话，可是在背后学会使用一些恶劣手段来针对你，所以每个员工一定要学会在公司里提防这些阴谋诡计，特别多的小人，大家在和小人相处的时候，其实有些话有些事根本就没有必要放在心上，千万不要因为跟小人对峙给自己带来悲剧命运，因为这些小人心狠手辣，擅长勾心斗角，阿谀奉承。
第三、临阵脱逃的人不值得深交，大家在公司里工作，在生活中跟一些陌生人相处，其实就会看到有些朋友面对逆境总是选择退缩，临阵脱逃，他们根本就没有积极的心态，也没有动力去完成任务，无论面临任何困境，他们都不会迎难而上，在这样的工作环境中，其实他们往往注定会失败。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
责任编辑 | 职场实战经验
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