|职场上遇到爱说闲话的人，怎么办？

【|职场上遇到爱说闲话的人，怎么办？】

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职场上有一种人，爱在别人背后说闲话，甚至在领导面前打小报告，有些事可能你毫不知情、躺着也中枪。也不能说这种人心眼有多坏，有时就是为了推诿自己的责任，或者显示自己比别人能干。比如：工作中出现过失，他会在领导面前把责任推到你身上，以此掩盖自己的过错；某项工作如果做得不好，他可能在背后踩你一脚，说“要是我就不会这么干” 。遇到这样的同事是很难缠，直接给他点明吧，他不会承认，你也没有证据，两人还会因此撕破脸皮；但要是不说，就这么忍着，吃亏的是你，一回两回，也很烦人的。那么，如何处理好与这类人的关系呢？老王这里给你参谋参谋：
一是与之保持距离。工作上跟他能躲则躲，少于与他合作，否则事情干完，可能功劳都是他的，错误都是你的；二是多向领导汇报。平时多向领导汇报工作，让领导了解更多情况，及时掌握话语权。如果工作出现错误，就主动承担责任，分清是非功过，避免听他单方面乱说；
三是遇事多作解释。如果感觉有人背后说你的闲话，也不要急躁、不要发火，要理性分析处理，可有意无意地向相关当事人进行解释，化解其中矛盾；四是谨记祸从口出。在爱传话、爱说闲话的人面前，特别要注意说话的分寸，须知“谨开言慢开口是非不会往家走。 ”以免说话不慎，给他人以口舌，作为传闲话的依据。
五是择机旁敲侧击。对于爱说闲话的同事，要找机会用话语敲打，让他知道你有所察觉。如果你拿得住证据，也可单独严肃给他指出，让他有所收敛和改正，当然尽量不要因此伤了和气，毕竟作为同事，还要长期共处。六是做到宽以待人。我们在职场上与不同性格的人相处，就要学会处理好各类人际关系，重要的是要提高自身修为，严以律己，宽以等人，不计小过，大度包容。职场上的相处不是一天两天，相信时间会检验一切，大家一起共事长了，都知道彼此是怎样的人，自然会给你一个公论，这才是最重要的。