|职场新人该如何向前辈请教

文章图片

文章图片
“他们看起来面孔好冰冷，我担心请教之后换来不屑的眼神” 。 “请教他们跟我去网上搜寻知识会有什么不一样吗”？这是不是你们处于实习期时的心态，想拉近彼此间的距离，学习前辈的经验，可又怕给自己招来一个拍马屁的的人设。
有的职场教科书说，刚进公司的年轻人不能问问题，说这样会暴露你的无知，老鸟们会瞧不起你。试问，你骗得了一时，骗得了一世吗？职场是需要靠真本事吃饭的。如果你进公司一年半载什么也没学会，那你才是不折不扣的职场菜鸟。
之前我们公司就有个实习生小芳。刚进公司的时候，事情很少，没有什么机会可以和同事们打交道，所以她总感觉自己在办公室里可有可无。来了快半个月了，也没能融入我们的圈子。有一天，同事们都在加班，她虽然没什么事儿，但也没急着走。她来到办公室问我，想给同事们买一些点心充饥，我这个HR应该了解同事们平时加班喜欢吃些什么。我觉得小芳这次机会把握得不错，就大方地告诉了她。正当同事们说忙得连口水都没时间喝时，小芳就拿起饮料递了过去。她收获了同事们的一声声谢谢，顿时心底涌上一股暖流。又在快下班时提议，请我指导一下目前的工作，我爽快地答应了。
期间，小芳谦虚地听着我说着办公室里的故事。 “谁爱挑事儿？谁最好接触？谁是刀子嘴豆腐心。有喜欢足球的就先跟他聊足球。有为人清高的就别在他面前怠慢工作。某人有火爆脾气，平时可别提低级的问题给他” 。听了这些指点，小芳在接下来的日子里很快就找到了与同事们交往的切入点。渐渐地，和同事们的关系也好了起来。

从这件事情上就可以看出，在职场里，你作为新人，如果你不主动去请教前辈，前辈们是不会像五星级的服务员一样来问你有什么需要帮助。请教是个技术活，你请教得好，则会使前辈们对你刮目相看。但你请教得不合时宜，也会使前辈们嫌弃你。那我们该怎么做呢？
一、做人要圆滑。老前辈如果对你不熟，是不太会给你面子的。所以第一要做的就是先跟他们熟起来，这个就需要你去了解前辈有什么爱好。他们喜欢听什么话，平时说话都聊些什么话题。当他们无聊找你聊天的时候，你说的话得对人家胃口。
二、初入职场时，一定要听话。让别人觉得你这个人很谦虚，能吃苦，跟你说什么话你都能听进去。做到这样，前辈们一般也都会把自己该教给你的，都交教你。
三、要能受气。不管前辈让你跑腿，还是做些粗活。能做就尽量主动去做，实在不能做就说清楚原因，千万别让人觉得你是懒。新人架子可不能太大，这样别人才会愿意把他们的经验给你。职场中受点委屈是常事儿，先接受它，时间长了，积累了经验，自然会有你的出头之日。

四、当跟班，一个简单高效的方法。不要觉得当跟班没面子。说句不好听的，你如果没关系，没背景，一个新人是没有任何面子可言。如果不能忍受当跟班去学习经验，那也就没有了以后独当一面的机会了。
五、当你选择请教上级问题时，先思考一下这个问题值不值得询问上司。什么样子的问题值得询问呢？比如某某合同的日期到什么时候截止，客户什么时候到公司，是否需要接机，或者我们公司体检是否可以报销，这些都是可以表现出你积极工作的态度。这些专业的问题，你可以直接正面地询问上司，往往都会给你解答。要注意的是，不要在上司心情不好的时候去问他基础简单的问题，他会觉得你很没有能力。

六、要学会察言观色，千万不要太想当然。
【|职场新人该如何向前辈请教】初入职场，当工作中遇到问题时，要敢于向前辈请教，不要爱面子。职场可不是学校，遇到的问题更不是像作业题，查手机，看电脑，跑图书馆就能解决。孔子曰“三人行，必有我师” 。若因自己爱面子而不愿向别人请教，闭门造车，最后受害的是你自己。