职场故事|10万项目奖金，经理主管分走8万，10个员工仅一人2千，隔天老板损失80万职场故事

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职场中，往往出力的基层员工根本就得不到很好的待遇，反而是那些什么不干的主管领导啥的，能得到很不错的待遇和奖金。其实领导那大头员工是可以理解的，但拿走大部分的话，员工只会心生不满。
就像是小李所经历的，小李所在的部门接到了一笔不小的订单，加上公司的人有限，新招聘人的话，也帮不上忙，因此就需要员工们加班加点的完成，而老板也比较体谅员工们的辛苦，表示如果能按时完成的话，小李所在的部门会得到10万元的项目奖金。
员工们算了算，就算是经理和主管拿走一半的话，剩下的10个员工每个人也能拿到5000左右，想想觉得也还可以，员工们就充满了干劲，开始加班加点的完成工作。
后来通过一个月的努力，终于顺利的将订单按时完成，而老板也信守承诺给了10万元的项目奖金，结果等到发奖金的时候，小李发现自己只有2千，然后询问其他的人，发现每个人就只有2千，这样算下来的话，主管和经理就分走了8万。
员工们就不是很开心，毕竟主要做项目的是员工，而不是主管和经理，两人大部分的时间都很清闲，一个月的时间里，从来没有加班过，越想越生气，一位同事就告诉了客户项目上的一个漏洞，虽然不大，但万一有问题的话，也很致命。而就因为这个，隔天老板损失了80万。
的确是，小李遇到的事情，在职场中比比皆是，任何正事不做一点的领导反而能躺赚，而认认真真做事的员工却什么好处也捞不到，在老板眼中，自己只要是支付了员工应有的工资，就可以了。殊不知对于很多公司而言，基层员工才是最重要的。
【职场故事|10万项目奖金，经理主管分走8万，10个员工仅一人2千，隔天老板损失80万】在小编看来，对于这种老板，还是趁早离职，毕竟你干的事情，在他看来都是理所当然的，永远看不到你的付出，工作机会那么多，何不另谋出处呢？