|为什么很多老员工离职后,都不想再帮原来的老板做事?原因很现实


|为什么很多老员工离职后,都不想再帮原来的老板做事?原因很现实
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|为什么很多老员工离职后,都不想再帮原来的老板做事?原因很现实
近年来 , 有很多员工在进入职场工作后 , 渴望自己能够获得较好的发展 , 但是一些领导如果在公司工作时总是变本加厉的欺负员工 , 那么在行业中在公司里可能就没有办法继续让员工有更高的自信心 , 很多员工在职场中打拼多年都会发现 , 在自己的努力下 , 公司方面有了很多的项目进展 , 只是一些公司老板动不动就把员工辞退 , 所以很多员工早就开始嫉恶如仇 。
今日看到有位老员工吐槽到:他在一家公司工作了5年的时间 , 但是由于公司老板一直都没有升职加薪 , 所以老员工便主动选择了辞职 , 离职三个月后老员工收到老板的信息 , 老板竟然让这位老员工去改方案 , 老员工觉得既然老板提出方案 , 那么就应该拿出现金报酬 , 但是在提出要求之后却被老板辱骂不厚道 。
老板觉得公司方面此前培养了老员工这么多年 , 现在让老员工改方案 , 可是老员工却要酬金 , 那么就说明老员工不懂得感恩 , 但老员工却觉得既然已经离开公司 , 那么公司方面就应该明白这一点 , 所以双方也是闹得很不愉快 。
不少网友看到老员工的经历之后 , 都觉得现在有很多公司老板脸皮特别厚 , 把员工辞退之后就以为员工还会替领导做事 , 所以他们在行业中可能在如果遇到一些难题的时候 , 就会第一时间想到老员工 , 可是他们却并不知道好员工早就已经不是公司的人了 , 如果公司方面并不愿意拿酬金去根据市场的价格反馈给老员工 , 相信这些员工都不会替领导做事 。
还有网友认为:其实老员工在公司工作 , 如果和领导关系不错 , 如果是以个人原因选择辞职 , 其实还是应该尽量去帮助老板去做一些事情 , 但是有些老板如果不懂得感恩图报 , 总是动不动就欺负员工 , 利用员工 , 那么就应该把工资把老板当成死对头 , 因为只要还在同一个行业里混 , 那么迟早就会碰面 , 大家会觉得特别尴尬 。
在笔者看来 , 其实现在有很多员工在进入公司工作多年后 , 就是因为和领导关系特别差 , 所以被领导处罚 , 因此才看清楚了领导的真实面目 , 现在有很多员工就是在职场中具体问题具体分析 , 有些公司老板根本就不想着给员工更多的报酬 , 那么作为员工就应该明确这一点 , 不要再去领导做任何事情 。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中 , 大家一起交流 。
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