央广网|揭示时代更替的趋势——《安全简史：从个体到共生》新书发布近年来

近年来，随着广大人民物质生活水平的提高以及对于美好生活的不断追求， “安全”已然成为保障广大人民幸福生活的最基本的需求。
但是，在这一形势下，安全管理水平无法有效提升成为制约企业实现稳健发展的重要因素，我国部分企业的安全生产管理正面临着许多难以突破的瓶颈问题，比如：人员违章屡禁不止，如何根治？外来承包商人员素质参差不齐，如何有效管理和安全教育？安全的投入如何转化为经济效益？怎样才能突破瓶颈实现零事故？

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而这一系列问题的答案，在近日的《安全简史》新书发布会上都被逐一揭晓。
9月26日，由欧依安盾安全科技公司与清华大学出版社联合主办的《安全简史：从个体到共生》新书发布会暨新时代安全产业高峰论坛在北京清华园畔正式揭幕。
活动以《安全简史：从个体到共生》的新书发布会为契机，邀请了安全行业的顶尖专家学者、企业领袖、政府代表作为特别嘉宾，出席圆桌论坛，共同围绕书中所涉及新思维、新概念、新方向，探讨新时代的安全产业的机遇与挑战。

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《安全简史：从个体到共生》一书通过论证历史总是沿着知识加速生长的方向前进，描述了中国的安全生产管理可能面临的时代变迁与其内在逻辑。按照时代变迁的顺序，全书以个体时代、协同时代、共生时代的顺序叙事。个体时代，人类个体几乎不可避免的错误被当成了事故追责的主要依据，用生命进行付出的人类个体在缺少组织后援的情况下，承担了主要的安全生产责任，而组织却停滞不前，安全知识世界生长缓慢；协同时代，承认人类个体犯错不可避免，并且允许错误发生，不过安全生产责任由组织承担，组织因此获得持续改进的能力，反而使事故难以发生，安全知识世界随着组织的持续生长而生长；共生时代，物理世界基本不再发生导致人类个体伤亡的安全事故，在人工智能的帮助下，组织泛化成为快速生长的知识世界本身。因此，时代变迁的内在逻辑与源动力是知识世界的加速生长，它将帮助中国的安全生产管理有机会从个体时代快速跨向共生时代。

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《安全简史》的出现，为当下安全生产的难题找到了全新的解决思路：一种方法是借鉴核电领域的理念，让人、知识和组织协同，安全管理进入“协同时代”；而另外一种方式则是借助人工智能技术，让人、知识和人工智能共生，进入“共生时代” 。前者有着成熟的实践经验可供借鉴，但实现门槛较高；后者看似遥远，但正如《安全简史》所言，欧依安盾业已将其变为现实，安全智能化的大幕正在徐徐开启。当然，无论是否选择上述方式去突破，时代更替的脚步，都不会停下，历史只会抛弃那些不能同行的后知后觉者。
《安全简史》作者汤凯博士是人因安全领域的知名专家，安全智能化倡导者，清华大学本科、硕士、创新领军工程博士生，高级工程师，核反应堆高级操纵员，宁波市泛3315人才，曾任核电站运行处副处长、清华海峡研究院人因安全教育平台主任、世界核电运营者协会主评估员，在核电站从事反应堆运行管理与安全研究工作十四年， 2016年出版安全专著《重新定义安全》， 2018年创办欧依安盾安全科技，拥有数十项发明专利， 2020年出版本书——《安全简史：从个体到共生》。
说到此书的创作，它实际上是欧依安盾安全科技公司“3+2计划”的一个缩影， “3+2计划”即：
推动3大变革：
1）由专业人员管安全变为人人管安全