|职场中，踏实工作，不经常和领导沟通，结局会怎样？

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混迹职场，每个人职场人都在为升职加薪做着努力，可惜不是每个人都能得偿所愿，毕竟越高的职位，人越少，就像金字塔一样。
不少职场人踏实工作，业绩也不错，可惜就是无法顺利的达到升职加薪的目的，有时怀疑自己踏实工作，却不如每天围着领导转的那些人。如果有这样的想法，那就是进入了思维的误区。
毋庸置疑，踏实工作绝对是优点，只是有些人善于放大自己的优点，有些人埋没了自己的优点。把校园中学到的东西，用来混职场，大多数都是以失败而告终。
校园中学到的知识、技能等等，都是在教你如何做一个好的员工，而不是在教你如何打通自己晋升的路径。职场晋升基本就是“伯乐制” ，你是千里马，遇到伯乐就能发挥自己优势，遇不到伯乐，恐怕就此埋没。

混迹职场要明白的道理1.“伯乐制”的特点
聪明的职场人都明白：因为领导赏识才做出成绩，而不是做出成绩才得到赏识。领导不一定能提拔你，但是领导却可以将你才华埋没。
领导没有精力去关注所有的人，总有一些人认为，只要自己努力，老天总会给最好的安排，可惜现实是，职场生涯短短几十年，进步“黄金时期”就那么几年，如果错过了，基本就限制了你进步的上限。
千里马常有而伯乐不常在，踏实工作的人很多，领导不可能发现每个踏实工作的人，更何况混迹职场所有人的都在权衡自己的利益，领导也不例外。

2.千里马也有优劣之分
职场人应该清楚地认识到，踏实工作是基础，因为只有这个基础，领导才能放心把事情交给你做，那些说起来滔滔不绝，做起来稀松平常的人，最终也会错失到手的机会。
有些“千里马”善于奔跑，有些“千里马”不仅善于奔跑，外观也十分出众，那么“伯乐”在选择时，必然会选择后者。因为达到“功能”的同时，漂亮的外观更具有吸引力。
职场“千里马”的概念比较模糊，不是做好一份方案，做好一件事，就能够被领导赏识，而是在做好一份方案的过程中，与领导沟通，按照领导的想法把方案做好，这样在这个过程通过领导这个“放大镜”将自己的才华更好的释放。

职场人进入的误区1.默默进步，惊艳所有人
在校园里，给我们的观念是，只要你努力，用成绩来证明自己。过往的经验让人们觉得只要自己能做出成绩，默默进步，最终必然能够惊艳所有人。
事实上，自从进入了社会，这个理论已经不足以满足职场人的需要，别人不仅在进步，而且无时不刻的展示出自己的才华，生活不易每个人都很努力，你展现出了自己，尤其是在领导面前展现出来，结果就发生了变化。
要么你有让所有人望尘莫及的实力，要么就需要不断的展现自己，否则等你足够惊艳所有人的时候，最佳时机早已错过，不是你不够优秀，而是混迹职场的进步，是在不断的阶层跃迁。基层的视角与中层、高层的视角截然不同，职场人的进步是坚实踏出每一步，而不是一步就达到终点。

2.能力出众，必然被重用
不少职场人总觉得，只要自己能力出众，必然会得到重用。于是总是在闷头苦干，在不断的提升能力，能力得到了提高，结果提拔的是别人。
能力的展现不是一次性的产品，而是一种持续不断的过程，不断的在于领导沟通中展现，在得到领导认可的基础上。你能力出众的同时，别人不仅能力出众，还在与领导频繁沟通，两者之间的差异。
在职场这种“伯乐制”情况下，千里马不被发现也只是普通的马，让领导发现你的才华，你的能力出众，才有被重用的机会。千里马很多，没有被发现很多，所以获得领导关注才是必要且充分条件。