事业单位|合同制老师和在编老师工资差距大吗？为何有些人愿意当合同制老师？事业单位

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近年来，有很多年轻人在进入社会工作之后，都希望自己能够做好一件事，找到一份适合自己的工作，这样就可以保持乐观的态度去对待工作，对待生活，但是总会有一些从业者在选择工作，是由于学历比较低，能力较差，很难在合适的岗位中有所作为，反而会变得更加痛苦。
调查时也是看到有很多从业者愿意进入事业单位，希望能够在事业单位里成为一名老师，其实即便是当上了老师，大家也会有一定的差别，因为有一些老师属于合同制的老师，还有一些老师属于在编老师，那么两者之间到底有什么差别呢？经过了解，看到有位王老师分享了他所了解的真实情况。
王老师坦言，其实如果能够成为在编老师，那么工资待遇还是非常有保障的，因为你有编制，你的工资会大幅度上涨，工资肯定会比合同制的老师要高一些，而没有编制的老师待遇会差一些，主要表现为绩效工资和其他的奖金，包括公积金补贴。
除此之外，晋升途径也会有所差别，有编制的老师可以去考职称，而且在以后有升职的可能性而没有编制的话，工作几年或者工作十几年，只能是普通的教学老师，所以大家的差距还是相当明显的。而无论是奖金还是假期都会受到一定的限制，总体来说待遇是有一定的差距。
王老师属于在编教师，现在一年下来能够拿到10万左右的收入，他坦言学校里有一位合同制老师，一年下来比自己少3万元的工资，所以总体来说差距还是比较明显的。
越来越多从业者在进入事业单位工作之后，都希望自己能够实现逆袭，在人生道路或者是在工作期间，都有更加平和的心态，所以其实很多老师都在不断地去经营业务，希望自己能够急流勇进获得非常稳定的发展，这样就可以到了一定岁数高枕无忧，万事大吉。
可是如果在工作几年之后还属于合同制的老师，那么在行业中可能就会逐渐被替代被淘汰，因为每年都会有大量的新员工进入事业单位，一旦他们获取了编制，那么合同制老师就很难去破局，即便是精疲力尽，即便是在行业中面临非常多的情况，你也无法去解决，最后只能选择放弃。
在笔者看来，其实每个从业者在选择工作的时候一定要对自己的前途负责，因为大家都会有这样一种错觉，总觉得自己只要坚持就能够改变现状，但是最后却发现自己只是浪费了很多的时间和成本。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
责任编辑 | 职场实战经验
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