离职|为什么现在的年轻人越来越不怕领导？( 二 ) 离职

“李经理，你不觉得老板开会纯粹是在浪费时间吗？不是画饼，就是说些没用的废话！从来不解决什么实际问题。时间就是金钱！浪费我们的时间，就是在给我们制造经济损失。我们刷刷手机有什么错？再说了，工作上解决实际问题，我们一点儿也不含糊，这也是在为老板创造效益啊！”
这些小年青的，说起话来一套一套的，把你噎得哑口无言。
三、不爱受考勤约束
我们这些七零后从来不敢随意请假，一方面年休假有限，另一方面担心请假，老板的脸色不好看。这些九五后的年轻人可不顾及这些。他们根本不会考虑领导怎么想，想请假就请假。而且，他们的请假理由千奇百怪！
要么是感冒、拉肚子、头疼、眼睛痛、腰酸背痛，也不知道年纪轻轻怎么那么多病。要么是陪女朋友看病、早晨起晚了、过生日等等。还有一个奇葩的理由是家里的猫去世了！照他们的话说：请假是我们的自由，谁也不能限制这种权利。简直刷新我们七零后的三观！
我们公司虽然没有加班的传统，但是到了下班时间，大家都不敢马上离开，一般是过个半小时才陆续收拾东西离开办公室。总感觉到点就下班不好意思。
这些九五后全然不顾什么面子问题。一到下班点，不到一分钟就不见影儿了。
小赵是个踩点下班的典型。我感觉他的时间观念真是比钟表还准，你看到只要到下班时间，他一秒钟都不多留。
一天刚下班，小赵在电梯里正好被老板撞见。他面不改色心不跳地和老板打了声招呼，丝毫没有认为下班踩点回家有什么对。老板不客气地问他：“你怎么到点就下班？”
小赵不客气地还嘴：“王总，下班时间不可以下班，难道您要支付我加班费吗？再说，我的工作都完成了啊？有的同事下班不走，在办公室耗着，未必是在工作啊？”
老板被怼得哑口无言。
现在的年轻人为什么不怕领导了？
1、年轻人有自我个性。
中年人的棱角早已被社会给磨平了。但年轻人不是这样。尤其是初出茅庐的九五后，零零后，有种初生牛犊不怕虎的劲儿头。他们的成长环境已经不再是计划经济时期，而是市场经济时期，他们的父辈是七零后，甚至是六零后，有一定的经济基础和财富积累，而且那个年代是实行计划生育，一般一个家庭只有一个孩子，母也是万千宠爱于一身。
所以，大部分的年轻人成长环境优越，造就了他们非常自我的个性，敢说敢做，没有必要整天看领导脸色。
2、年轻就是资本。
【离职|为什么现在的年轻人越来越不怕领导？】年轻就是最大的资本和财富！当今职场，特别愿意收割青春红利。年龄在22-30岁的年轻人成为各个公司追逐的对象。即使没有丰富的工作经验，企业也乐于雇佣年轻人。他们有的是精力和体力，真要说是加班加点工作，中年人拼不过他们。年轻人没有家庭琐事的羁绊，可以轻装上阵。
3、年轻的试错机会多。
年轻人不怕失败，可以不断尝试、可以推倒重来。但是，中年人的试错机会几乎为零。所以他们会更加珍惜眼前的机会。越来越多的年轻人不再固守于一份本职工作，他们敢于尝试新鲜事物。比如创业群体中，大部分是年轻人，创业失败没关系，还可以回到公司继续工作。年轻人热衷于搞副业、做兼职，比如现在的自媒体行业，相当一部分是年轻人，敢想敢做，做得风生水起。
社会在飞速发展，时代不一样了。不同的时代和环境，造就了不同思想观念的一批人。老板高高在上，员工毕恭毕敬的年代会越来越远。而且，现在公司的老板，大部分都是年轻人，更没有那么多的套路和礼节。等到零零后成为职场主力军的时候，也许又是一番景象了。