家政|江门市推动“南粤家政”融入大湾区发展，促进江港澳深度合作港澳|服务|江门|培训

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市民周惠清要养育两个小朋友，家庭生活压力很大。在市人社部门和港澳对接平台的助力下，她选择赴港从事养老护理。 “我学习到不少护理技能，压力减轻了不少，相信往后的日子一定会越来越好。 ”她对未来充满憧憬。

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就业是民生之本。近年来，随着人们生活水平的不断提高，家政服务逐步形成刚性需求，成为新的就业蓄水池。
江门素有“中国第一侨乡”之称，还与港澳地缘相近、人缘相亲。近年来，我市充分发挥地域优势，推动“南粤家政”工程融入粤港澳大湾区发展，促进江港澳地区深度合作，打响侨乡特色“安心家政”品牌，帮助更多家政人才就业。

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在江门，越来越多家政人员“走出家门” ，凭借自己双手创造财富，有了可观的收入，更收获了自信。
打造劳务品牌
拓展内地家政人才就业渠道
南粤家政（江门）产业园位于江门市人力资源市场内，建筑面积6370平方米，是我市着力打造的辐射粤港澳大湾区的“家政服务超市” 。今年年初，江门市对外劳动服务有限公司等机构作为港澳对接平台，正式入驻该产业园办公。
“港澳在家政板块需求大。 ”市对外劳动服务有限公司江门本部负责人欧阳素琴说， “入驻产业园办公之后，我发现江门本地对家政板块需求也很大，但存在工资低、流动性大等问题，这样的大环境制约了养老护理人员的护理水平，也限制了本地养老行业的发展。 ”
月嫂难请、请保姆不放心、养老护理不到位……“找保姆难” ，是当下不少城市居民的一大难题。
在粤港澳大湾区发展的背景下，我市积极打造劳务输出“安心家政”品牌，加强与港澳政府部门及社会团体、职业中介机构的联系和对接，进一步发掘港澳居家服务业劳务输出契机。同时，根据当地短缺工种如香港的护理、澳门的养老和医护行业等做针对性培训和输出。
近年来，我市充分发挥侨乡资源优势，积极推动家政从业人员“走出去” ，拓展了他们的就业渠道。据统计，目前境外在岗家政劳务从业人员162人；服务港澳地区养老护理等行业雇主21家，其中澳门8家，香港13家。
在欧阳素琴看来，鼓励江门家政人员“走出去”赴港澳服务，一方面为港澳雇主解决用人难的问题，另一方面促进了家政人才就业，对粤港澳大湾区经济融合发展也起到了促进作用。
深化三地合作
【家政|江门市推动“南粤家政”融入大湾区发展，促进江港澳深度合作】推动技能人才职业资格互认
近年来，我市依托丰富的信息资源、人脉支撑，强化与港澳合作家政业务合作，通过两地相关机构和协会等组织，加强商务对接促进合作机会。
在推动技能人才职业资格互认上，也下足了功夫。据了解，江门与香港安老协会探索“雇主对接+培训服务”项目合作，引入香港培训技术标准，聘请香港专业的优秀师资到江门开展家政项目培训。第一期共培训18人，其中13人通过香港专业评价考核。
“香港在家政方面人手很紧缺，我们希望培养一些‘新血’ ，通过培训让护理员的素质达标，上岗的时候更顺畅。也希望通过培训机会，让护理员将学到的经验和知识带回到内地，形成两地的良性互动。 ”香港安老服务协会委员邹铮说。