海心君|3.6亿热搜揭穿基层婚姻的遮羞布：这场残酷零和博弈如何破局翻身？( 二 ) 是谁

这样一来结果就非常明显了，谁决定去分这块蛋糕，你能分配多少，才是关键所在。
既不是赚蛋糕的人，也不是提供像市场上保姆钟点工一样标准量化的内部服务，可以说确实选择全职妈妈这个职业，就已经站在了天然的劣势位置。
每个面目模糊的女方，能把家庭操持好，就是很大的成就，你足够的牺牲，才能获得男性的尊重。
韩国一部电影《82年生的金智英》把这种女性无法使力的处境描写得淋漓尽致。尽管丈夫很爱她，承担着家庭的经济收入，有责任有担当，但她仍在全职妈妈重复琐碎的生活中抑郁分裂了。

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再退一步来说，就算这个合作伙伴还算上道，让你同时兼任财务主管，掌控财务大权，可你的报酬上限就在那里的，他赚五千块，就算给他一个五星级的家，到你手里也不会超过这个数。
这也是很多男性烦恼的点，为什么老婆总是说隔壁老王赚得比他多，因为上限就在那里，而老婆期望得到的，高于他现阶段的能力上限。
所以博主在视频后面反复殷殷嘱咐，要认真慎重对待进入婚姻这个事，因为在婚姻这个公司的风险投资上，选择是远远大于努力的。
设法破局，才能打破困境
移除掉婚姻的层层滤镜，看到婚姻的真实利益博弈面孔，也未必不是一件坏事。
视频中谈到了一个很现实的问题，女性得到教育是近一百年的事，但仍旧有很多人认为只有依靠男人，依靠婚姻才能够生活下去，才能够抵御未来的生活风险。
如果再加上进入婚姻，另一半对提供情感附加价值，比如关心，照顾，分担和责任很少，那么全职妈妈的自我价值感就会越来越低。
“我确实不是很适合出去工作，人际关系处理不来。 ”“像我这样普通的人，找个条件好点的老公，哪有那么容易！”“嫁鸡随鸡嫁狗随狗，男人不都是这个样子，换一个也是差不多。 ”“我去工作了，家里没有人照顾，应该怎么办？”这些话是不是都耳熟能详？很多女性在一轮轮的吐槽过后，再发出这样的感叹，放弃掉努力，也把自己弱势的原因归结到不可改变的因素，或者自我否定上去。
固然基层女性婚姻的困境，在社会的环境因素一时半会无法得到解决，然而许多女性这种习得性无助的心理状态，把普通的家庭问题泛化，又相当于依赖别人的意见和帮助，是视频里博主面没有提及的。
谁痛苦，谁改变
博主是指出了这个症结所在，发出的呼吁实质上是要求男性改变自己的态度和观念，认识到女性在婚姻里面的牺牲，但实际上大家都清楚，如果甩手掌柜当得舒服，既得利益们怎么会真正去改变呢？
每个人能够改变的，是自己，也是最容易的途径，这就是德国心理学家马海灵格在《谁在我家》专著中提出的黄金法则，谁痛苦，谁改变。
别说凭啥要我去改变？！不要急，后面还跟着一句话，谁改变，谁受益。
不管是努力搞兼职赚钱，还是重新回到职场，让猪队友分担一部分工作，还是用家庭的蛋糕做理财壮大自己分到的小蛋糕，只有你的比重增强，成为公司控股股东，话事权比重根本都不需要争取。
解放女性，也解放男性
坦诚说，现下的社会环境对男性一样不是太友好，竞争残酷到发际线后退的年纪屡屡提前。不管男女，都不应该是站到对立面上，相互指责。
博主呼吁的是男性从家庭这个最小的社会单位改变，而早在三年前，安妮海瑟薇就在联合国为女性发声，呼吁美国给予母亲带薪产假，同时也让父亲享受亲子假。号召的是自上而下的政策改变。
“想要解放女性，就必须先解放男性，由妇女和女孩照顾家庭是普遍现象，这也被视为理所当然。其实，这是根深蒂固的偏见。这不仅仅是对女性的歧视，更是对男性参与并融入家庭和社会的限制。 ”