10.下列职务中 ， 属于不相容职务的有（） 。
A.执行与监督检查
B.决策审批与监督检查
C.可行性研究与决策审批
D.决策审批与执行
11.根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定 ， 下列关于企业社会责任的内部控制措施中 ， 正确的有（） 。
A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工 ， 增加社会负担
B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制
C.企业应当按照产学研用相结合的社会需求 ， 积极创建实习基地 ， 培养社会需要的应用型人才
D.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度 ， 确保员工的休息休假权利
12.甲公司财务数据显示 ， 其资本成本为6% ， 投资回报率为8% ， 可持续增长率为9% ， 销售增长率为15% 。 经进一步分析 ， 该公司的高速增长将持续较长时间 。 甲公司为支持其业务增长应采取的措施有（） 。
A.增加短期借款
B.增加长期借款
C.提高可持续增长率
D.增加权益资本
13.2015年以来 ， 甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力 ， 决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程 ， 内容涉及员工技能培训和业务能力提升等 。 根据以上信息 ， 甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（） 。
A.改变变革的范围
B.改变变革的节奏
C.采用适宜的变革管理方式
D.改变变革的类型
14.亚强公司的前身是主营五金矿产进出口业务的贸易公司 。 2004年 ， 公司在“将亚强从贸易型企业向资源型企业转型”的战略目标指引下 ， 对北美N矿业公司发起近60亿美元的收购 。 其收购资金中有40亿美元由国内银行贷款提供 。 亚强公司对北美N矿业公司的收购类型包括（） 。
A.纵向并购
B.产业资本并购
C.杠杆并购
D.金融资本并购

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