|“人有本事,一看就知”:工作能力越强的人,越会有这6个特征
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工作能力强的人 , 并不是我们所说的“工作狂” , 他们并不需要加班去完成一项工作或者绝对服从领导 , 但是却可以在最短的时间内获得最多的利益 。
工作能力越强的人 , 往往都有这6个特征 , 看看你身上有没有!
1、可靠工作能力强的人往往都会以目标为导向 , 他们会密切关注目标的完成 , 所有的行动都是为了达成目标而努力 。
很多工作能力强的人都会有点强迫症 , 一点点小的缺陷或者过失 , 他们往往都会进行纠正 , 在他们的信条中 , 不管是生活还是工作 , 都没有“凑合”这两个字 , 追求卓越似乎成了他们的本能 。
正因为如此 , 他们从不轻易承诺 , 但是一旦答应 , 他们就会努力去完成并且做到最好 , 甚至远远超出别人的预期 。
所以 , 那些成功人士在别人眼里一般都是可靠的代名词 。 因为他们信守诺言 , 能够为自己的言行负责 。 但是 , 缺乏这种能力的人 , 做不到的事也总喜欢轻易承诺 , 久而久之 , 不可靠的印象就会出现在别人的脑海中 。
2、拥有优先级处理的能力从职场的新人到团队的骨干 , 再到团队领导 , 工作能力越强的人 , 往往工作压力和责任也会越来越大 , 那么这个时候 , 处理好事情的轻重缓急就是十分重要的一项能力 。
要想清楚短期内必须做什么 , 什么事情是长期重要的但现在只需要执行一部分的 , 什么事情是可以缓慢进行的 , 事情的先后顺序如何排列等等 。
如果把事情的优先级做好了 , 工作的脉络就会清晰很多 , 每个工作阶段的产出也会更加突出 , 工作节奏也会变得很好 。
那些工作能力强的职场精英 , 都拥有非常优秀的优先级处理的能力 , 在复杂且高压的工作环境下 , 别人往往会忙得焦头烂额 , 但工作能力强的人却能够优质高效地完成工作 , 并且能够做到游刃有余 。
3、懂得利人利己工作能力强的人 , 特别是身处管理层的管理者 , 他们不会让别人讨厌自己 , 反而会让他人喜欢自己 , 能够精准地把握每个人的需求 , 不会处处打压下属 , 反而会为下属谋取利益 。
这样的人往往自带“被喜欢”的特质 , 省得下属的喜爱和配合 , 所以找工作过程中 , 处理事情也就更加得心应手 。
4、工作效率高说到工作效率 , 很多人只追求速度 , 然而 , 这种观点非常片面的 。 工作效率高 , 指的是工作做得又快又好 。 如果速度快但质量差 , 那也是效率低的一种表现 。 想要提高效率 , 你可以在这几方面下功夫:提高决策正确率;合理分配时间;拒绝干扰;番茄工作法等 。
5、能够持续学习工作能力强的人一般学习能力也很强 , 他们往往能够在工作过程中善于学习新的知识、新的工作方法、新的工作技能等 。 善于学习别人的言谈举止 , 洞察别人的思维等 , 并迅速转化为自己的能力 。
6、责任心强 , 并主动承担责任工作时 , 很多人总喜欢这样抱怨:“这不是我分内之事 , 我为什么要做?”
当不能完成任务时 , 很多人喜欢用各种借口来推卸责任 。
那些工作能力强的人 , 从来不会推卸责任 , 反而会拥有很强的责任心 , 还会主动承担责任 。
有时候 , 当你做得越多 , 越有责任心 , 呢么你学习到的东西就越多 , 要学会把时间投资在自身充电上 。
【|“人有本事,一看就知”:工作能力越强的人,越会有这6个特征】工作能力越强的人 , 越会有这6个特征 , 愿你早日具备 。
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