教师|35岁职场人的三大困惑，条条戳心！你中招了吗？教师

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如今很多人把35岁这个年龄称作职业临界点，并把这一年龄段看作职场“生死劫” ，普遍认为，到了这个年龄段，如果跨过这道坎，往往会“更上一层楼” ， “风光无限好；如果跨不过去，弄得好会平平淡淡度过职场生涯，弄不好则会走上职业的下坡路，所以他们在职业临界点逼近的“生死”关头出现了各种思想问题，心理学专家将这些问题归结为三大困惑。
第一大困惑：年龄大还是不大？
【教师|35岁职场人的三大困惑，条条戳心！你中招了吗？】今年35岁的王萍，是某企业的职员，不久前因与部门新来的头头不和，一气之下辞了职，心想，凭着自己的学历和素质，何愁找不到一份好工作。没想，托了几个朋友都无功而返，无奈她走进了各类人才招聘会现场。每一次参加招聘会她的头都老痛，不仅各个单位招聘点前人满为患，而且都将年龄限制在“35岁以下” ，看着那些本届和近一两年毕业的大学生年轻的面孔，王萍明显感到了年龄上的差距。几次招聘会下来，王萍看的多了，感触也多了，她说：“现在看来，女人如果35岁在单位还站不住脚跟的话，以后的机会就越来越少，即便跳槽也很难， 35岁已经成了一条求职的分割线，面对青春靓丽的面孔，不得不自叹‘我是不是老了，还有机会吗？’”
心理解读：
由于竞争激烈，很多单位用人对年龄有了限制，这给35岁左右的职场丽人带来了压力。眼见青春不在，总想赶紧寻找机会，如果在变动时总接触到与自己年龄相排斥的信息，这个年龄段的人就容易产生恐慌心理。其实这种心理在特定条件下很正常， 35岁左右的女人不必过于忧虑，实际上每个年龄段的人都有自己的优势，与25岁的职场新人相比，性格成熟、经验丰富，就是35岁人的优势，关键自己要把握好这些优势，让它为工作所用，即便跳槽也要慎重。
第二大困惑：前途是攻还是守？
读完硕士工作了7年，今年已经快35岁的张旭，最近正在为职场现状焦虑。当年毕业时，因为拥有研究生学历，他很顺利的进入了一家科研单位，并坚信凭着自己的学识和能力，今后一定会发展的不错。
然而几年下来，张旭虽经努力，但仍在原地踏步，看到一次次提拔的机会从身边溜走，很不是滋味，于是滋生了换一家单位的念头。为了稳妥，他偷偷出去应聘，其中一家外企倒是看好了他，可张旭又害怕外企工作不稳定，担心有闪失。于是张旭决定先悄悄帮人做一些项目，感受一下外面的工作，没想到工作一周后，他感到压力太大，难以适应。面对这种状况，是跳槽谋求发展，还是按兵不动做现在的工作，令张旭既焦虑又困惑。
心理解读：
渴望成功，是每个人的梦想，只是年龄到了35岁时会感觉自己不再年轻，于是怀疑自己是否还有追梦的资本和成功的可能。因此，不少这个年龄段的人，经常为工作感到“心累” ，前怕狼后怕虎，既觉得自己的工作没意思，又不敢挑战新岗位。其实，人要想有大发展，首先就要能够挑战自己，敢于迎接新生活，从这个意义上讲，年龄并不是问题， 35岁更不能算老，如果年龄未老心先老，那么未来必定一事无成。
第三大困惑：人际关系是融还是躲？
祁悦在政府机关当职员已12年，是一名35岁的科室“老人” 。然而近一两年，随着大量年轻人的进入，做人做事一向比较单纯、喜欢直来直去的祁悦，觉得自己越来越不会与人交往了，经常不经意间就得罪了人。一天下午，对桌新来的小赵接到一个电话后离开了办公室，谁知小赵刚走，科长就来电话找她，祁悦告诉科长小赵出去了，科长问：“她去哪儿了！”祁悦回答：“不知道！”不一会小赵回来，祁悦马上告诉她科长找她。谁知小赵从科长那回来后，生气地朝祁悦嚷嚷：“我不就是有点急事出去了一下吗，我没吱声说明一会就能回来，科长找我，你说我上卫生间不就得了，干嘛说不知道，你这人怎么这样！”小赵的话令祁悦一头雾水，她叩问自己：“我实话实说难道错了吗？”三天后的中午，祁悦在食堂里偶然听到本科室两个年轻人议论她；“祁悦那个人好在领导面前打小报告，以后可得离她远点！”祁悦听了很伤心。