招聘|面试官在面试中的重要性招聘

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在招聘的整个过程中，面试是一个关键环节，对面试结果的成败有着非常重要的影响。
对于一些经验不是很丰富的人来说，可能会觉得像普通的聊天，主动，问外教的问题，看外教回复的态度和口音。但事实上，从我们工作这么久的经验来看，面试真的是非常非常重要的一部分。

那么，在面试的时候应该注意哪些问题呢？

【招聘|面试官在面试中的重要性】首先，这是时间问题。在确定了双方方便的时间后，双方都有必要准时赴约，这也影响了彼此的第一印象。如果你迟到很久或者面试时间过后一直联系不到外教，那就是一个很低的分数。

组织上，面试官的沟通技巧也很重要。首先，面试官要非常清楚整个面试过程，以及一些需要通过面试了解的情况。
举个学校招老师的例子，我们从最近进行的两次面试来分析一下。同一个外教安排了两次外教面试，一次在深圳(招聘深圳外教) ，一次在广州(招聘广州外教) 。作为外教中介机构的一员，我们当然也参与其中。显然，非常明显，面试官是否有经验是非常重要的。
面试前外教应该刚起床，视频在第一面。我没有觉得外教很主动，但是面试官和老师都很主动，很热情，给了外教足够宽松的语言环境来回答问题。外教的沟通也从ok变成了持续沟通。面试进行得越来越顺利。最后老师还主动提到工资、后续住宿和新城市生活等等。基本上就相当于帮助外教清除了对新城的所有恐惧。采访持续了40分钟，愉快地结束了。接下来半小时后的采访持续了大约15分钟。面试结束后，我咨询了外教，他居然说不知道新机构的任何细节。
其实一个面试官真的对面试的成功有非常重要的影响。