大学|不想混吃等死，你需要做好职业评估！大学

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从象牙塔到职场圈，最初的我们往往都是踌躇满志，摩拳擦掌准备大干一场的。
但经过两三年的社会毒打，我们逐渐变成了最讨厌的自己。有的成了职场老油条，间歇性混吃等死；有的成了职场人精，纠缠于职场斗争；有的成了佛系谋生，事不关己高高挂起……
如果你也曾这样，如果你不想沦落至此，建议你每隔2-3年对自己的职业生涯进行评估。不一定要跳槽，不一定要创业，但你必须保持对行业乃至世界的敏感度。
如何进行评估，我个人建议从以下五方面：①成长性；②价值性；③趣味性；④回报性；⑤持久性。
1、成长性：你是在持续进步？还是在原地踏步？在这个高速发展的时代，没有所谓的铁饭碗，只有拼命安全感。职场犹如逆水行舟，不进则退。
千万不要迷信所谓的铁饭碗，这不过是你不思进取的代名词而已。任何单位都不是你永远的靠山，任何职位都不是你终身的保障，所以你需要竭尽所能去成长。
当你每工作两三年，发现自己的进步几乎为零，那么你就需要敲响警钟了。人最大的错觉，莫过于在自己熟悉领域里无所不能。但这种“熟悉” ，往往都抵抗不了任何风险。这意味着你的专业没有深化，你的技能没有提升，你随时可能面临淘汰。
正所谓“鸡蛋由外打破，是食物；由内打破，是生命” 。在职场上，自外打破是毁灭，自内打破是成长。持续的成长，及时地充电，才是成年人最该有的安全感。
2、价值性：对他人存在价值？对自己实现成就？从事职业是我们谋生的方式，但价值实现是我们坚持的意义。如果你找不到自己的职场价值，就会产生裹足不前的情绪。你会感到自卑、无力、心累、没有存在感……
很多职场人都曾遇到这种情况——
自己熬夜加班加点做完的项目，在汇报时被喷得一无是处；
自己累死累活地忙碌了一整年，合理提出升职加薪却被拒；
每天的工作都是脏活累活苦活，琐碎无趣的工作让人崩溃…
当你没有找到自我价值，甚至难以满足衣食住行的需要，那么又谈何长远的发展、自我成就的快感呢？久而久之，只会慢慢懈怠工作，只会持续混吃等死。
当你没有找到社会价值，得不到他人的认可和尊重，只会变成职场大海中的浮萍，最终丧失工作的激情和方向。
3、趣味性：工作是否有趣味？你是否愿意继续？上班的心情，比上坟还沉重；下班的心情，比下海还雀跃。那么很大的可能性，你陷入了无趣的单曲循环中，这份工作已经不能给你带来新鲜感、刺激感、挑战感，你很难再快乐地坚持下去。
也许加班和琐事，已经让你难以喘息；也许内斗和算计，已经让你困扰不已；也许重复和机械，让给你麻木不仁……这种无趣、无聊、无力，哪怕是钱多事少离家近，对你而言也不过是：食之无味弃之可惜！
当你长期处于这样无趣的环境中，会慢慢消磨你的斗志和毅力，会渐渐磨平你的创意和脑洞。它让你变成一具行尸走肉，让你沦为一个工作机器。
所以上班变成了上刑时，你就需要思变了！去主动发掘工作的趣点、难点，打破自己的舒适区，勇于面对全新的挑战。记住你是个鲜活的人，你不是个枯燥的机器。
4、回报性：能否实现高报酬？能否满足你所需？不谈钱的工作，都是耍流氓；不升职的技能，都是纯自嗨。职场是功利的，所有的努力、成长、辛劳都是为了赚钱！
成年人最大的体面，就是大胆谈钱！如果你的行业和职业，不能带给你可观的的收入，那么所谓的成长、价值、有趣也不过是幻觉、自嗨罢了。
我不是倡导“金钱至上” ，而是所有的自我成长和价值实现，无一例外都将落实在升职加薪上面。这是公司对你能力的认可，这是老板对你贡献的奖赏。
职场中最可悲的事情，莫过于兢兢业业做出了成绩，但最后升职加薪的却是别人。这个时候，无论领导如何给你画饼，那都只是搪塞你的说辞。