衬衫|优秀的人如果不能晋升，那么他一定离职穿衣搭配|卫衣|半身裙

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要想回答这个话题，咱们就得先了解了解这些人为什么会努力认真工作。知道了他们努力认真工作的原因，基本上也就知道了“职场上却不能做的长久”了。
职场是一个什么地方？职场对于人生而言，应该是一个人生愿望实践的地方；对于人的生活而言，应该是一个赚钱养家糊口的地方。每一个员工走进职场，都会怀有着他不同的想法与不同的目的。一个人的人生愿望实践，都会是去通过职场的努力学习和认真工作中才可以得以实现。正是这个努力学习和认真工作的过程才能使自己获得丰盛的回报，然后去维持正常或美好的生活。既然如此，为什么那些努力认真工作的员工却又不能做的长久？当然是有其原因，有职场的，也有自己的。无外乎离不开如下几点：
一、遇到了天花板
上面说了，走进职场是为了自我人生的实践，在实践人生的过程中仅仅只靠学校里学到的知识是远远不够的。走进职场就是为了再学习。努力学习工作的经验，快速拥有基本的工作能力；努力学习赚钱的本领，使自己的生活更加美好。由于每一个人的人生期望值不一样，所以需要获得的学习能力和本领的期望值也不一样。当高期望值的员工在一个职场触摸到了这个职场的天花板，再也没有提示自己的期望值所需要的空间，他们就会转场，这就成就了努力认真工作的员工不能做得长久这种现象，这是“如饥似渴”的需要。
二、没有识人伯乐
【衬衫|优秀的人如果不能晋升，那么他一定离职】上面说了，走进职场是为了自我人生的实践。大多数的人都希望在一个职场中能够努力认真工作，从中获得他心目中所需要的。大家都这样去想，也这样去做。可职场的回报是有限的，不可能人人都可以得到。这时，你要出人头地，必须有一个能够识别你的伯乐。伯乐依靠你的长处给予你适合的平台，使你的长处完全能够突显出来。这个很重要，长处突显出来了，你的信心也随之增强了；你的信心增强了，业绩也会随之突出出来。加上伯乐及时给予肯定，你会进入一种工作的良性循环运动。心情会越来越好，收获会越来越多。那么，通过了你一段时间的努力认真工作，或者不管你如何努力认真工作。没有伯乐出现或职场的条件本身就不允许伯乐出现，你会怎么样？你当然也就成就了努力认真工作的员工不能做得长久这种现象，这是你“茁壮成长”的需要。
三、没有激励机制
上面也说了，走进职场是为了自己生活的需要。初入职场时，满怀信心想在这个职场奋发一番，自己努力学习，认真工作，争取得到自己美好生活所必需的，简单的说，就是赚到越来越多的钱。然而，通过了你一段时间的努力认真工作，或者不管你如何努力认真工作。你的成绩无人问津，你的工资从不见长。最终你会发现这个公司本身就没有激励机制，职场需要的就像一部机器上的零件一样不停的运转，就连歇歇加油都免了。你会怎么样？你当然也就成就了努力认真工作的员工不能做得长久这种现象，这是你“美好生活”的需要。
四、收获与付出不对等
上面也说了，走进职场不是为了自我人生实践，就是为了自己生活的必需。除此之外，人还有一种需求，这个需求就是收获与付出应对等。一份耕耘，一份收获这个应该就是这种规律。这个对等它不仅仅是简单的付出和得到，更多的是一种满足，它需要肯定和赞扬来做支撑，获得一种叫“尊重”的东西。假使你再怎么努力认真工作，得到的远远不如自己的付出，无人问静却时不时的还会有异样的眼光投来。你会怎么样？你当然也就成就了努力认真工作的员工不能做得长久这种现象，这是“自我自尊”的需要。
五、还有更好的职场
上面也说了，走进职场不是为了自我人生实践，就是为了自己生活的必需。虽说这个职场已经能够基本满足自己的需求。但是，这个职场也不见得就是最好的职场。有现实中的好坏之分；也会有想象或误判之中的好坏之分。加上人的好奇与追求，何许真的寻觅到了一个更适合自己的职场。找到了，也就成就了努力认真工作的员工不能做得长久这种现象，这是“自我追求”的需要。