秋招|为什么有人说职位越高的人越不排斥上班，领导加班真的是因为爱？招聘|东南亚

文章图片
【秋招|为什么有人说职位越高的人越不排斥上班，领导加班真的是因为爱？】

给我一个月两万的工资，我能给你天天加班，加班到你公司倒闭。
这个问题曾经我也百思不得其解，总以为领导是真的爱加班、爱工作，可后来当我发现了领导背地里的“龌龊事” ，我才知道，原来领导之所以爱加班其实和我们是一样的，都是为了钱而已！
那年我还刚刚毕业，完全就是一个职场愣头青。犹记得我们的上司是一位中年女性，非常干练，一头干净的短发，做起事来雷厉风行，在我的印象中她从来没有迟到过，也从来没有放下过任何一次公司加班，也常常鼓励我们加班，说什么奉献、说什么格局，背地里我们都叫她加班狂魔。
在那之前，在我没有发现领导背地里的“龌龊事”之前，我一直都以为领导是那种一心为公司好，一心热爱自己工作的人，她常常劝我们要乐于奉献，在付出之前，就不要先想着回报。
如果不是因为那次机缘巧合，我可能永远也不知道领导的背后是有一套，做一套。
那天我去办公室找领导签字，但领导刚好不在。我推门进去，赫然看见领导桌子上的薪资表，我抱着好奇的心理，趁着四周没人，快速上去翻了翻，不看不知道，一看吓一跳。
领导每天念叨着让我们加班，结果领导自己一个月的加班费就有一万多。什么格局、努力、抱负那都是扯淡，真正有用的还是金钱。
为什么职位越高的人越不排斥加班？责任也许是有的，但金钱更重要。
其实领导也讲求所谓的师出有名，在做某件事的时候，即使是领导也会给这件事定义一个合理且高大上的词汇，去把这件事拔高，从而无形之中让自己的光辉形象在员工心目中更加立体饱满。
一个非常简单的例子是：很多领导都喜欢让员工加班，自己也喜欢加班。巴不得员工越忙越好，大家越累越好。领导这么做的原因有很多，例如格局、为公司着想、为了梦想等等。但大部分的领导都不会说，你们加班越多，我的工资越高，所以我越开心。
所以从这个角度来说的话，领导自己私心其实也非常大。
职位越高的领导之所以越不排斥上班，不排斥加班，那是因为从员工的上班和加班中，领导能够获得的收益更多，提成更大，从这个角度来看的话，领导是巴不得员工上班加班越多越好。
因为员工的加班越多，工作越起劲，领导的收益自然也就越多。
反过来说，如果把领导和员工调换一个位置，那么自然心态和对于加班的看法自然也就不一样。在很多公司里，加班都是免费加的，自然也就没有员工愿意给公司无偿加班，但对于领导来说则不一样，从季度和年度，所有的绩效都和领导自己的收入直接挂钩。
有的员工说得好，如果一个月给我两万的薪资，我能比领导还卖力工作，说的其实也就是这个道理。
其实很多事情，某种意义上都是可以用钱去解决的。例如，用钱可以让一个人变得爱加班，爱上班，甚至一天上12个小时都可以，每天照样可以开开心心的，为什么？
只要工资足够高，就没有做不成的事，干不了的活。
end.