“发‘9·18勿忘国耻’被警告”？中方管理人员不用太敏感 ▲图片来自网络据媒体报道

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据媒体报道，近日，有网友发帖称，松下某员工因9月18日当天在朋友圈内发布“勿忘国耻”图片，而被中国籍管理人员警告，并以离职相威胁，导致该员工愤而离职。

对此，松下电器（中国）有限公司已作出回应，称“针对近日松下员工发布正当言论被干涉之事，松下十分重视。将进一步与当事人核查事实、严肃对待” 。

从网友披露的聊天截图来看，当事员工在被“警告”两小时后，才提出无法接受“这样的企业文化” ，自认政治觉悟没有问题，并称日企也该“尊重历史，尊重过去” ，进而提出离职。而对TA的离职要求，其领导并无任何挽留，爽快地答应了。

“发‘9·18勿忘国耻’被警告”？中方管理人员不用太敏感。从该员工的“离职请求”来看，信息量并不小，涉及“企业文化”、“政治觉悟”、“历史和过去”等等。这其中任何一个概念，单拎出来都足够宏大、复杂，也是非常严肃的议题。但这名员工的做法没有任何不妥之处，只是，个别管理层，尤其还是名中国籍管理层，却对其表达爱国主义的行为横加干涉，令人诧异且遗憾。

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中国人在9月18日这一天于社交平台发“勿忘国耻”图片，毫无疑问是在行使一个公民正常的表达权利，这一举动合法、合情、合理，不容干涉——不管是在日企，还是其他什么地方。