阅读百万为跳槽小米、欺骗雷军，网友称其为“卧底”，常程又出事在9月12日举办的创业者全球峰会上

在9月12日举办的创业者全球峰会上，小米雷军明确表示，人才是小米未来制胜的关键，也是基于该理念，在过去1年时间里，小米从外部引入多名高管，其中有曾经的对手，也有其他领域的行业大牛。回首看来，小米最成功的引援当属是卢伟冰，而最失败的则是常程。

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常程是联想集团前副总裁，负责过联想手机、ZUK等品牌产品开发，曾是小米争锋相对的对手。小米引援常程目的也很简单，就是为了巩固在手机市场的地位，扩大新地盘。但常程交出的答卷并不能令小米满意。其负责的首款产品小米10青春版就因为“偷拍女生宿舍”文案，让小米产生了公关危机。

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而在今日，常程又惹出了新的麻烦，有报道称常程曾经与联想在2017年签过一份竞业协议，此前常程曾否认文件是其本人签字的，但经过第三方机构鉴定，竞业协议上的名字确实是常程本人所写。也就是说，常程在签署竞业协议的情况下，欺骗了雷军，成功跳槽小米。

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其实在常程加入小米之初，小米和联想就因为该问题打过一段时间口水仗。当时联想就明确表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决。如今来看，联想已经占得了先机。

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不过，小米方面可能也知道该问题，并有所准备。因为当时小米方面的回应是“常程离开联想没有被附带竞业协议条款，常程本人也未拿相关竞业赔偿。 ”根据律师的分析来看，若是常程离职之后，联想拒绝给常程竞业补偿超过3个月。那么常程就有权利申请解除竞业协议的限制。

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【阅读百万为跳槽小米、欺骗雷军，网友称其为“卧底”，常程又出事】而常程方面表示自己并没有拿联想的竞业补偿，因此其应该不受竞业协议的约束才对。虽然最终结果还有待仲裁委员会进行进一步调查和判定。但在笔者看来，这件事对常程最差的情况可能也就是赔偿联想一些违约金。

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不过，换个角度来看，该事件无论是对小米还是对常程而言的，都造成了极为恶劣的影响。特别是后者，跳槽小米九个月，已经给公司找来了两大麻烦。难怪会有网友表示，常程是联想安插在小米的卧底。

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雷军曾说过，会把引进的人才当做未来10年创业的合伙人来培养。而在今年8月份，雷军已经晋升了4位高管成为小米联合创始人，最早被引进的高管卢伟冰就是其中之一，而资历与卢伟冰相当的常程却并没有获得雷军信任，想必雷军对其也不是很满意。

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常程来到小米唯一的贡献可能就是给小米提了一个醒，以后引进人才时，必须要对竞业协议进行彻查，否则新加入的高管不仅会付出一笔违约金了，品牌形象还会因此受到影响。对于常程在小米的表现，你是怎么看的呢？
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