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今天我们就来讲一讲关于职场边缘化的问题!
其实职场中的职场人士大致分为四种:
一个有愿力但没有能力的人;
【穿衣搭配|职场边缘化怎么办?】二人有能力但不甘;
三有意愿有能力;
四是人无能 , 不甘 。
一是通过专项培训提高;
二是依靠教练指导;
三是完美精英;
四是浪费时间而不产生任何价值 。
一个年轻人问我关于工作场所一个非常复杂的个人发展问题 。我整理了一下:
作为经理 , 另一个经理非常跳脱 。自己也很主动与上级沟通 , 但在很多任务中都倾向于其他经理;
她本人认真踏实 , 不热衷于奉承 , 专业性很强 。
时间久了 , 平级和下级也都很喜欢她 , 但是领导给主动的人更多的机会 。
她自己的心态逐渐觉得自己被边缘化了 , 不知道自己在职场所遵守的生存法则是否有意义、有价值 。
但荟牛网小王认为走自己的路很重要 , 一时的势头可能不会持续太久 。冷静和可靠始终是职场的主流 。
这就是今天的内容 , 建议关注 , 然后点赞 , 收藏 , 希望对你有帮助 。
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