|一个职场过来人的心得：领导给你交代工作，不要马上完成交差( 三 )

其他同事也会觉得你为人老实，只适合埋头苦干，既然这样，那么所有的活最好都交给你干，干完了还有新的，干不完的就继续干，周而复始，会变成一种恶性循环。
03马上完成工作，反被认为敷衍了事
俗话说：好事多磨。在职场上，有的领导虽然很着急给下属交代工作，如果领导没有给出明确的交差时间，你不必急于马上接手领导的工作，可以先做完自己的分内事，再忙领导交代的事。
这样做，反而会给领导一种你做事层次分明的感觉，在心理学意义上，如果一个人着急做完一件事，那么这件事哪怕能顺利办成，也不会取得最好的成效。因此，你急于完成领导交代的工作，交差时会被领导认为你在敷衍他。
哪怕你做的很好，你解释很多遍，领导也不会从内心真正认可你这种急于求成的工作态度。
在职场上，你兢兢业业完成工作，不出差错，没有人会表扬你做得很好，但是如果你不小心出了一个差错，就会被无形放大，甚至付出严重的代价。
04要避免急速完成工作交差的心理，就要明白这些规则
1、首先不要总想着多干活，多拿钱，这基本是不可能实现的。
除非是做销售员。一般公司都有既定的工资，哪怕你加班到深夜，到月给你发放的工资仍然不变。
本来在职场就没有真正的公平，你做得再快再好，甚至还不如一位虽然做得很慢，但做得尽善尽美的同事。
在职场，通常情况下多劳不会多得，但是肯定会出现你意想不到的工作失误。因为很多拥有多年工作经验的职场人，如果看重这位新人，首先不是教新人工作技能，而是让新人熟悉公司的各种规则。
我有一位朋友曾经呆过的一家公司，最近他向我抱怨自己经常加班，却得不到领导的安慰。他
有一次，他曾经加班到晚上十点，最大的那位领导刚好也在办公室忙点事，差不多也是那个点下班，领导走过办公区时，无意中看到他的办公桌还在亮着灯，他本以为领导会对他说一声：辛苦了。
没想到那位领导却出乎意料地说了一句：这么晚了，赶紧走吧，等一下楼下保安要关大门了。
领导的话虽然是提醒，但全程没有过问他的工作是否辛苦，是不是遇到什么困难了。后来，他才知道，在职场，你再拼命工作，取得再好的业绩，领导不会感激你，但是你一旦犯错，领导就会抓住你这个把柄说事。
2、给你钱，就是让你来干好工作的，只看结果，不看快慢
每一位职场人去到一家公司上班，往大了说为了职业理想，往现实说为了工资。既然职场人和公司是雇佣关系，那么给你钱，你就要认真干活，所以哪怕你再积极，也没人会表扬你。
在领导看来，这些活都是你应该做的，因为他给了你钱。他看重的只是你工作带来的结果，不看你工作过程的快慢，尤其是如果你的工作不能给公司带来价值，哪怕你做得再快也没用。
3、完成领导交代的工作，宁可晚交，也绝不快交
领导给你交代一项工作，如果没有特别要求，一般可以在几天内交差，如果是繁杂的工作，甚至可以几周内交差都可以。
有些新人遇到领导交代工作，总是兢兢业业，如临大敌，生怕做不好，马上放下手头的其他工作，先做领导的工作。但这样往往取得效果不佳。
因为你在交差后，还要留给领导一定的消化工作的时间，不可能你直接完成，然后上交就没有任何需要完善的地方了。
后期，领导肯定还要你进行各种细节上的修改和完善，直到领导满意为止，所以，对领导交代的工作，宁愿规划清楚再做，也不要急于求成。
4、必须及时让领导知道你很用心做了这项工作