|一个职场过来人的心得：领导给你交代工作，不要马上完成交差( 二 )

他觉得很委屈，明明自己已经很细致，而且这些底片的后续加工还是他熬夜赶出来的，但领导就是不领情。
【|一个职场过来人的心得：领导给你交代工作，不要马上完成交差】其实，像我这位朋友这样的职场人很多，他们虽然在名义上很拼命，只要是领导交代的工作，都会尽最快的速度完成并交差，看似完成了一件大事，自我感觉良好的同时，其实惹了大麻烦。
01领导给你交代工作，不是完成作业交差
许多拥有数十年职场经验的人，都不会在领导刚交代工作时，会放下手头的工作，首先急于完成领导交代的工作，这并不是证明你能力很强的机会，反而会对你造成不良影响。
首先，你要明白一件事，职场不是学校，你完成工作就如释重负，可以去做自己喜欢的事了，在职场，永远都有做不完的工作，只要别人想整你，可以给你很多工作，彻底压垮你。至于别人是否会故意整你，就看你是否懂得为人处世。
哪怕你的能力再强，完成了一项工作，紧接着又有一项工作马上等着你，工作永远是做不完的，如果你抱着尽快做完领导交代的工作，尽早摆脱领导施加的工作压力，那你就大错特错了。
在这个世界上，除了你的父母，没有人希望你既清闲，又可以挣很多钱。你很快完成领导交代的工作交差时，领导会觉得你的工作任务太轻松了，才能这么快做完，还会重新给你交代新工作。
如果没有交代新工作，也会故意挑你的毛病，让你一遍遍去不断完善，因为很多领导就喜欢鸡蛋里挑骨头。
一家公司，只要存在利益交换，就不会有清闲的工作，公司也不会养着一个清闲的人，所有的领导都不想看你闲下来，只喜欢看你不断忙碌的样子。
人人都知道的一个真理：多劳多得。这也是职场生存的最原始法则，当你很快完成工作任务，领导觉得你既然那么厉害，肯定要挫挫你的锐气，谁让你爱出风头，不肯低调？
比如，你是一名销售员，不管你销售的产品是什么，哪怕你的销售技巧再厉害，卖的东西再多，当你给领导上交一份自认为很满意的业绩时，领导肯定不会百分百满意，还会给你出新的业绩任务，而且这个任务永远看不到尽头。
你强悍的工作能力，虽然给领导留下很优秀的印象，但每次别的同事或领导在工作中遇到困难时，会第一时间想到你，他们名义上说请你帮忙完成工作，实际是想推脱责任，把本来属于他们自己的工作交给你去做。
你做完了，工作成果是他们的，你做不完，背黑锅的却是你。因为在其他人的潜意识里就是，你既然这么厉害，肯定是枪打出头鸟了。只有你下去了，别人才能上来。这话虽然不好听，却是很现实的存在，相信很多职场人都遇到过。
02做完工作马上交差，会被打上老实人的烙印，任人打压
老实人，在生活中不一定会吃亏，甚至还能博得很多人的赞赏，但是老实人的性格就不怎么适合在职场生存了。
因为老实人习惯了兢兢业业，踏踏实实的做事风格，不出格，不提意见，很古板，就在自己既定的圈子里转动。
每一家公司或多或少都有这种老实人存在，因为很多繁琐而重复的工作需要老实人完成，因为老实人不会拐弯抹角，完成工作总会第一时间反馈。
在领导印象中，老实人最适合做大量工作，因为他们没有心机，不会拖延，而且做完一项工作反馈一项工作。
这样的工作方式永远不用承担风险，也永远不会出错，但是却永远不会受到领导的提拔重用，因为老实人害怕和领导沟通，不懂人际关系。但一份工作如果失去挑战性，人也会失去动力，变得像一潭死水。
老实人有时候还会因为手头的工作太多，不会向领导提意见，导致无法完成工作，错过公司的一些嘉奖。