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在故事的一开始 ， 身为新业态部的二组副总监的吴恪之 ， 为了避免单纯的朱智杰错签协议成为资本的牺牲品 ， 他仗义执言强行叫停了相关项目 ， 却严重得罪了公司里的某些同事 。 本应受到开除处罚的他 ， 被公司高层曲忠辉挽留 ， 让他去了新四组当负责人 。

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如果你以为曲总是个明是非的好领导 ， 那就“图样”了……事实上 ， 这只老狐狸的做法可谓一石二鸟 ， 看似对吴恪之没有惩罚 ， 还显示了一把领导的宽宏气度 ， 暗中却把他调到“垃圾项目”集中地 ， 想逼他知难而退 ， 毕竟主动辞职和被动辞职给公司的损失大大不同 。

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这部剧就是这么有现实感 ， 虽然有些冰冷 ， 但是贵在真诚 。 吴恪之这个角色其实很有意思 ， 好像总是在做吃力不讨好的事情 ， 对待下属又时常脾气火爆 。
其实吴恪之对待同事算得上有情有义 ， 新人小孙的出色表现也被他看在眼里记在心上 。 在我们的现实世界 ， 也正是无数和吴恪之一样不忘初心的中年人 ， 在默默坚持着自己的理想. 。

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未到终局 ， 不灭的希望感
其实职场剧还有可能跌入另一种极端 ， 就是会把故事讲得太黑暗消极 。 《平凡的荣耀》并未出现这种问题 。

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生存力极强的孙弈秋这样说过：“未到终局 ， 焉知生死 。 ”小孙坚持下来 ， 得到了吴总和林总的接纳 ， 成为了“我们家弈秋”和“我们四组的人” 。
吴恪之在多年之前就是曲忠辉的眼中钉 ， 能在这个大公司生存到今天 ， 因为他还拥有像余雯丽这样的好同事和林宇明这样的好下属 。 职场里确实存在着我们躲不开的秩序和规则 ， 但是并不能阻止我们去做正确的事情 。

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这部剧在呈现真实职场的同时 ， 也向职场人士传达着一种心底不灭的希望感 ， 因为工作本身就是一种荣耀 ， 因为平凡的荣耀属于默默努力的每一个人 。

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