网络安全|有个哥们技术非常牛逼，通过远程代码控制已经关机的电脑开机起搏器

今天面试一个90后的程序员，技术非常牛逼，通过远程代码控制已经关机的电脑开机，就这个举动，刚开始的时候我们不信他，没有想到他真的这么强。
在昨天公司开会要招聘一个网络安全开发的工程师，领导叫人事部招聘这样的人选，没有想到今天来了一个90后的哥们来面试，就在早上我们公司并没有预约他过来，是他自己主动上来面试的。
我看他年轻，态度友好，公司又缺一个技术人员，给了一次机会他，我看他的简历基本情况是这样的，年龄30岁，大学读的专业是软件技术，目前有7年网络安全开发经验，毕业于深圳一所职业技术学院，我问他，你学历虽然低，但工作经验丰富，来说说，你如何证明你可以胜任这份工作？
毕竟低学历的人，可信度比较低。
他说：自己刚大学毕业的时候，跟你说的一样，因学历低没有一家互联网公司要我，不过我并没有选择放弃，坚持了半年，有一家小公司要我，没有想到我在这家小公司发展了起来，特别是能力方面，可以说在这家公司数一数二。
离开这家公司后，我已经接触这行业5年，经验比较丰富，跳槽后在一家医疗公司从事网络安全开发，主要负责网络安全系统的开发，特别是心脏起搏器这方面的研发非常的谨慎，如果有bug ，会被黑客通过网络控制心脏起搏器的频率，这是非常危险的行为。
所以研发团队在开发的时候更注重安全这方面考虑。
我看他这么一说，讲得挺厉害的，不过他的学历这么低，我还是有点不信他，我问他，还有什么技术可以现场表演一下来证明你的技术牛逼？
他说：你拿来一台笔记本电脑，再把你公司的台式电脑关闭2台？
同事问他，这要表演什么技术？
他说：我有实力通过代码把关机的电脑操控起来，前提是你们不要断网就行。
我跟同事看他这么一说，以为他在吹牛逼，一台关机的电脑里怎么可能被他操控起来，毕竟是关闭状态，他技术再牛逼也不可能攻击关机的电脑吧。
同事跟我说，别听他啥bb ，这家伙就是来公司捣乱的，叫他赶紧回去，公司还等着招聘后备人选呢，毕竟时间不能浪费，我看他同事们这么一说，对他的信心不大，叫他回去把。
他说：请面试官给一次机会， 30分钟就行，我真的有实力控制关机的电脑开机。
不一会经理来了，我跟他说了一下情况，经理秒懂了，经理说，让他尝试一下吧，如果他有这个实力，那么我公司网络安全工程师这个岗位让他来做。
经理这么一说，我只能让他试一下，同事们都对着他来看，看看他能耍出什么花样。
【网络安全|有个哥们技术非常牛逼，通过远程代码控制已经关机的电脑开机】大概过了20分钟，公司那两台关机的电脑真的被他通过远程代码开机，真是神奇，就这个举动同事们都大跌眼镜，对他另眼相看，不过公司的小刘不服去，说他是巧合而已，把自己那台写代码的电脑关了，让他尝试一下通过远程代码开机。
由于这哥们刚从写好了代码，仅用了2分钟，就把小刘那台关机的台式电脑启动起来，单凭这点小刘没话说了，对方的确技术牛逼。
经理看他这么厉害，问他有几年网络安全工作经验？
他说：有7年了。
经理最后问他，有技术修改我公司官网的图片吗？
他说：有，不过这种技术非常的简单，我只需要10分钟就行了，随后同事看着他写代码，还真的用10分钟，攻击我公司的官网了，还3张宣传图片改了（并没有直接登录后台改资料，因为我们看着他写代码）
单凭这几点，经理跟他说，明天来上班，待遇我公司给你月薪4万。
这哥们对经理这待遇没有意见，就把劳动合同就签了。
我的观点分析如下：
1.0-学历是门槛。
这个90后的哥们，技术挺不错的，因学历低，在职场中吃了不少的亏，这说明了学历在当今社会真的非常重要，因为学历是职场中开门的钥匙，如果没有学历或者低学历，对方可能不会给你机会的。
这哥们就是典型的有能力，没有学历的案例，所以年轻人一定要好好读书考上好大学，这样就业机会就多了。
2.0-工作7年有这水平，说明了他这7年来真的很拼，估计是一个技术宅男，下班天天待在图书馆或者家里学习技术，不过他有能力胜任心脏起搏器这方面的安全研发，证明了他的技术的确牛逼，以他目前的水平已经超越国内很多985大学生。