菀心带你看历史|一个重点，三大专注，美国累死学不会，揭开日本制造业的四大秘密( 二 ) 对于全球来说

日本用这笔钱，不但兴建了更多的高等学府，还向发达国家派遣了大量的留学生，进行了轰轰烈烈的脱亚入欧运动。
对日本来说，这是一场豪赌，用教育来赌未来日本的国运，但事实告诉我们，日本赌赢了。
无论是一战后，还是二战后的战败国日本，都是靠着教育留下的储备人才才使日本在一片废墟上快速崛起。

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二、最大的创新就是保守
在2019年，制造业工人的平均工资是1000日元每小时（63.7元/小时），并每年不少于3%的速度在增长。
日本是一个被迫严格按国际劳动法执行的国家，实施的是22天8小时工作制。
日本家庭为什么能做到一个人工作，全家都不用上班呢？就是因为日本工人家庭有足够的收入作保障。
而且，在日本，工厂里工人的社会地位和大学教授的地位是同等的。
人只有在相对平等，相对尊重，并且不为基本的生活所惑时才能安安心心地做事业。
而且，二战后的日本实施的是终生雇佣制，也就是一个人在一个厂一干就是一辈子。
这也就是说，很多日本人在工厂工作不仅仅是为了一口饭吃，更是一份人生的追求和毕生的事业。

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为何日本人有人提倡最大的创新就是保守呢？这是因为日本不是一个鼓励和奖励创新的国家。
如果你在日本工厂上班，在工作中发明了一个小专利或对现有设备做了一个小改进，你并不能靠此一步升天或得到领导的赞扬。
因为在日本人眼里，你所做的，本来就属于你分内的工作。
工厂不需要投机型的人才，需要的是在一个岗位上兢兢业业，一干就是几十年的工匠，而非谁都可以替代的流水线工人。
在日本和德国，很多企业高管并没有什么高学历，也没有什么高深的家庭背景，他们就是从最底层开始做起，靠着几十年如一日的工作一步步升上去的。
所以很多日本企业家说，在制造业上，根本就不存在什么创新和弯道超车。
你在做，人家也在做。最后大家拼的依然是熟能生巧，和在一个岗位上一待就是几十年的经验积累。
再牛的科学家和再完美的设计，如果没有高深技术手法的机床师傅配合，依然生产不出统一标准的高质量产品。

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而在国际市场上，制造统一标准，稳定性高的产品，这才是真正的高难度动作。
以举国之力造出来的一架飞机再牛，如果不能量产，它依然只是一台试验品。
而想做到制造业中的王者，首先要解决的就是要有一批高素质的制造业工人。有个段子是这样调侃美国制造业的：美国军工需要一种高精尖的螺丝，但自己实在造不好，就将订单发给了日本。为了方便，美国在自己实验室给日本工厂做了5个样品，并邮寄了过去。当美国收到来自日本的第一批货时，发现日本人做了5个型号的产品，每个产品都是严格按照美国人寄去的样品量身定制的。在日本工匠眼里，再细微的差别也是差别，这就是为什么日本高端商品卖向全世界的原因。

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【菀心带你看历史|一个重点，三大专注，美国累死学不会，揭开日本制造业的四大秘密】三、真正的工匠精神
日本百年以上的企业有2.2万多家，美国1000多家，德国800多家。而上千年以上的企业，日本至今还有7家。
而在德国的350多万家企业中， 80%的都是家族企业。
德国的家族企业很有意思，从老板到工人几乎是世袭的。祖祖辈辈，他们就生产一个东西。
无论是日本的企业，还是德国的这些企业，他们都有一个固定的特点，那就是不折腾、不上市、不扩展其他业务。需要钱时他们就去向银行找贷款，不需要钱时他们就老老实实在一个小玩意上一生产就是上百年。