工人日报|富裕路上不落下一名职工( 二 ) 【新风貌·新成效开拓创新中的工会组织

建立解困脱困联系点制度
“工会干部要到职工群众特别是困难职工家庭了解实情、听取意见、解剖‘麻雀’ ，与基层单位、职工群众、困难职工家庭共同研究探讨解困脱困措施办法，协调解决基层工会遇到的难题” 。青海省总下发文件建立城市困难职工解困脱困工作联系点制度，以进一步落实城市困难职工解困脱困责任制。
青海省总工会、各市(州)总工会领导班子成员根据分管、联系工作的领域，各选择1～3个困难程度深、解困脱困难度大的县(市、区、行委)、产业、单位作为城市困难职工解困脱困工作联系点，县级及县级以下地方工会、产业工会、直属工会领导班子成员也选择1～3个所属基层单位作为联系点。
今年以来，青海工会干部将解困脱困工作当作提高党性修养的一次大考验、增强做好群众工作本领的一次大历练，坚决杜绝“差不多”“也许”“大概”等错误思想和“数量少、压力小”“任务完成、万事大吉”等消极观念，以更加认真的态度、更加饱满的热情，做到精准帮扶、精细工作。
青海工会努力化解疫情对劳动关系的影响，竭诚做好困难职工劳动就业、工资报酬、生活保障、技能培训、法律援助等方面的暖心服务，把疫情对困难职工的影响降到最低。
今年上半年，青海各级工会干部走访慰问企业324家，看望慰问职工5.48万人，发放慰问金2554万元，按在档2628户、户均3000元发放生活补助788.46万元。对去年脱困的9351户困难职工家庭，按户均1070元发放生活救助金。
同时，青海工会分两批拨付困难职工帮扶资金2014.90万元，开展困难职工生活救助和医疗救助， 3107户困难职工家庭得到救助。