「改革」养老金改革，对事业单位“新、中、老人”这些影响你知事业单位|改革|老人|养老保险制度改革|

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最近，养老金改革一直是事业单位从业者非常关心的话题。这次改革，

主要体现在

事业单位养老金调整与企业养老金统筹考虑。

什么是事业单位养老金和企业养老金统筹考虑呢？

简单解释就是，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。机关事业单位养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。

所以有很多人担心：”听说明年要搞机关事业单位养老金改革,我今年58岁,退休时是否就无法享受事业单位退休待遇了?“

了解到其实，这次事业单位养老金改革并不是一刀切，而是依然按照“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡”的方法来施行。

老人老办法：现有待遇不变

也就是说，在养老保险制度改革前已经退休的人员，保持现有待遇不变，同时参与今后的待遇调整。

新人新办法：改革后参保的人员按照新办法实施

新人指的是养老保险制度改革后，新参加工作的事业单位人员，按照新的保险制度执行，实现待遇的合理衔接。

中人逐步过渡：改革前参加工作，改革后退休的人员，同时受新老政策的影响

所谓“中人”指的就是养老保险制度改革前参加工作，但是改革后退休的人员，同时受新老政策的影响。保持待遇水平不降低，从2014年到2024年的十年过渡期，在发放退休待遇老办法基础上，额外发放新办法比老办法高出一定的比例。

而目前，已经有不少事业单位“中人”退休养老金计发正式启动，包括山西、陕西、山东、四川、云南等各省份，都已经启动了相关信息。

这些变动你知道了么？

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