求职|找工作应该向“钱”看吗薪水

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找工作应该向“钱”看吗
最近热议的问题“找工作应该向钱看吗”
我觉得很应该。
因为我就是一个典型的例子。
向“钱”看能够带给我什么
刚毕业的我面试了十几家公司，每一家公司标榜着自己有5-8k的月薪，可实际上等我去面试谈了才知道不过只有2000多的底薪，其余的大部分都要看自己的业绩。
对于我这个刚毕业的应届生简直太不友好了。
就这样我在好几份offer当中选了一份工资最高的。
不得不说，工资高有工资高的好处，无论老板怎么说这个职位的规划，我都不会有丝毫的动摇，因为对于我而言赚钱才是更为重要的。在做任何工作之前我都特别有动力，因为我觉得自己的工作和工资能够成正比，这也给了我很大的积极性。
给钱多了，不是人才也会变成人才了，这任正非说的这话我还是比较认同的。
大多数情况找工作其实就应该是向钱看的，钱是拿到手的才是真的，而其他是虚的，更多是职场pua ，什么以后啊，长远发展，更多是老板给你花的大饼，毕竟现在各行业说变就变，现在蓬勃发展瞬间就变成了夕阳行业，比如房地产，比如教培，还有未来的互联网。
一个人过早的高薪，只有好处没有坏处。
因为一开始工作就收入很高，人的眼界都会变高，格局也会变大，人也越会有钱。
比如一个人刚开始工作，月薪三千，过了三年，月薪八千他就满足了。
有个人毕业月薪两万，过了三年，月薪五万可能自己都不会满足，会想赚更多的钱，更加有上进心。
出来工作，大多数情况下，看钱多少是对的，不要听老板忽悠，别被人当傻子卖了。
要知道我们的幸福指标基本上都是需要用钱才能达到的。
虽然说能力水平和工资高低是成正比的，能力越大、所承担的责任越多，能拿到手的工资也就越高。没有公司愿意招一个高薪低能的人，也没有求职者愿意去薪资远低于自己能力水平的公司。求职是双向选择，薪资是首先要考虑的重点，没有可观的薪水，公司HR描绘再长远的梦想都是“画饼充饥” 。找工作前可以搜索下同城做着相同工作的人员，他们的平均薪资是多少，自己的工资不要相差太大就可以了。
坚持做下去的工作有以下几点需要注意
工作内容不要过于繁杂。
虽然说员工的工作都是完成领导安排的任务，并不能真的只做自己想做的事情，而不做自己不愿意做的工作。但一家公司上至高管下至中层、基层领导，对员工的工作任务不能合理安排，工作只求量，不保质，那么繁杂的工作其实意义也是不大的，仅仅是为了讨领导喜欢。长期做着繁杂的任务，没有多余时间思考，丧失的不仅仅是体力，还是时间的管理能力。长此以往，自己的工作效率也会越来越低，工作也会越来越趋于繁杂。
工作最重要的是展现自己在公司当中的价值，若是一味的做繁杂的工作，自己的工作会变得越来越乱，长此以往也不利于自己今后的发展。
工作过程当中是否能够学习到新知识。
找工作时除了要看薪水，能否学到新知识也是很重要的。进入一家公司后，不能只被公司利用自己已有的知识和技能，却长期不进行成长，否则当自己的知识和技能被利用殆尽，自己也会成为那个没用的人。因此一定要关注直系领导能不能帮助提升自己的能力水平，愿不愿意给自己成长的机会，公司内部是否有一些培训或学习机会，公司是否支持员工参加外部的学习培训，这些都是学到新知识的有效途径。
工作需求选择原则
我觉得工作的核心意义应该有3个：1 赚钱；2 给你未来的发展奠定基础（比如拿户口、洗学历、以后可以跳到更大平台）；3 长本事，能学到很多东西
这三个里面至少应该3选2 ，否则就不是个值得去做的工作，有些暂时没钱的工作但能满足23 ，你要是能解决生活费问题，也可以选择。
你可以给这些需求排排序，优先满足前两项的就是好工作，直接去干不要废话，有什么委屈自己忍着！比如什么吃饭不习惯、气候受不了、蟑螂太大了。普通家庭的孩子没有能不劳而获的好命。