腾讯|腾讯实习生凭什么教马化腾做人？网友看法各不相同，这5点请记牢马化腾

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饭桌应酬、陪酒文化一直就是交流的最主要渠道。从古至今，很多人在交流沟通时，都会第一时间想到吃饭，在我不能无的思维里，没有吃饭喝酒解决不了的问题。
一杯酒下肚，什么问题都解决了！近段时间媒体热点因为“陪酒”选题，也让职场的交际酒文化陷入高流量。
在浏览新闻时，我突然发现一个很有吸引人的标题“腾讯实习生凭什么教马化腾做人？”一位啥也不是的新人，敢教职场大佬做人？这是咋了？真的还是假的？骗人眼球的？
不管事情真伪如何，这个标题吸引到我了！我不由地竖起了大拇指，这是怎样的初生牛犊不怕胖虎？
实习生按理说初入职场，一片空白，多是以学习为主，眼观六路，耳听八方的策略。一位新人敢这样说出自己的看法，确实精神可嘉。因为他做事不怕后果，只是就事论事！
腾讯一名实习生分别向马化腾和刘炽平提出：赶紧颁布“拒绝陪酒”相关条令！！杜绝所有的所谓的“酒桌文化” ，维护酒桌上的职场女性！你身为领导，必须为阿里此行为发生发声，严令禁止此恶劣行为发生在我公司！！！
不但如此，同时还向并向刘志平说， “务必回复！谢谢，请完善相关规则，完善员工反性骚扰规则！！
这口气，这言词，感觉就是一家大公司的CEO ，当家人吗？
对于此帖，网友的看法各不相同。国家有国法，家有家规，公司有公司的规章制度。既然是依靠公司求生存，是不是应该在坚守法律的基础下，遵守公司的规章制度呢？
那职场上的人际关系是要按传统的喝酒抽烟随大流，还是换个方式巧吸引呢？对于腾讯这位员工的大胆建议及做法，我有点打脸充胖子的感觉。
一、出发点虽好，但是二愣子操作
任何事情都有两面性，站的角度不同，想法不同。所以在考虑如何选择时，大多数人都是从自我利弊出发，抒发观点。
只是这位兄台的行为，有点二愣子的操作，可以说是不计后果，破釜沉舟的感觉。
难怪网友会留言：“我已经给hr发消息了，让你下班后去结工资” 。这行为真的是不作不死呀！
二、自我定位，在其位谋其政
职场上的建议，一般都是有针对性的，每个人都应该考虑自己职责范围内的事情，否则就是越权。所以这种越位式建议，在职场上最不可取。
如果你想发表发表自己的意见，可以匿名操作，这样大而黄纸的操作，有点太把自己当回事的感觉，明显中没有认清自我定位。
如果你想做位谏臣，请先提升能力，爬到魏征的位置，再来行使建言的权力！
三、被谏人对这种事的处理态度
先不说这种行为是否正确，仅仅从其言词来看，就给人目中无人，老子天下第一的感觉。
一个人的人生高度取决于他的态度。只有改变自己的态度，才能改变人生的高度。
这位员工，其身份是普通员工。但他在向高层建议时，给人的感觉威逼性极强。就像此人，要么参加学生会，要么参加过学生社团，不注意身份，期间用了很多感叹号，还有“务必回复”的字样。
华为公司以前也发生过这样类似的事件，也是一位实习生给任正非写信，规划华为未来的战略，任正非直接回复，以后基层员工再参加战略讨论，建议送精神病医院。
所以职场上说话前，请先学会三思，别太把自己当回事！
四、别太把自己当回事
【腾讯|腾讯实习生凭什么教马化腾做人？网友看法各不相同，这5点请记牢】职场求生存，千万不要以自我为中心，太在意自己的感觉。
在人际交往中，真正聪明的人，凡事都不会感觉自我良好。而是会站在别人的立场，全盘考虑问题。
有网友说这个人的评论言语不妥，更有人在下面杠， “你是不是跪久了？不知道该怎么当个人？”