英国|适当的拼搏精神，才能让我们找到心仪的工作英国

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在现今多元化，经济发展的新时代。人们生活水平逐渐得到提升，物质逐渐富裕，随着日子越来越好，一切都朝着好的方向发展的时候，一些弊端逐渐显现端倪。工作是我们生活的重要组成部分，也是我们的劳动象征，但随着生活条件变得更好，人们开始不只是满足于基本的赚钱养活自己，更多的是追求心理上的需求，遇到不合适的工作便选择毅然决然的辞职，找工作挑三拣四，既要满足工资上的需求，还要合自己心意。这样便造成了一些高不成低不就的待业人群的出现，没有拼搏的精神，习惯待在舒适圈内。
是因为没有拼搏精神，所以找不到好的工作。大学即将毕业的小雨，面临着考研提升学历和入社会找工作养活自己的两项选择，学习成绩平平的小雨由于没有优秀的简历，没有丰富的工作经验，尝试过投几份简历，但都没有得到回应，小雨受到了挫折。决定继续读书考研，一晃一年的时间过去了，但小雨平常疏松懒散的状态，导致最后并没有取得很好的成绩，考研失败。受挫的小雨于是选择找工作，面对五花八门的岗位，小雨挑选合自己心意的岗位去应聘，但被更加有准备的人所打败，在经历无数次这样的打击下，最终小雨找到了一份自己并不喜欢但勉强养活自己的工作。可以看出，小雨面对一些挫折，没有选择坚持下去，而是一味地退缩逃避现状，受到打击就失去了信心，遇到自己喜欢的工作没有努力去争取，而是随遇而安，体现了她不敢于拼搏的精神，最终导致她一事无成。可以说，因为没有拼搏精神，所以一事无成。
更是因为没有拼搏精神，所以工资得不到提高。在普通岗位的小雨逐渐适应了目前的现状，对待工作，按规定完成任务，准时上下班，每个月拿着三四千的工资，后来公司发展了新的模式，开启内部竞聘，有能力者便可以晋升，能力平平的小雨看到高额的薪资，以及各项出众的要求，选择了退缩，而同事们每天都忙于表现自己，岗位的竞争力不断增加。随着新同事的不断加入，公司内部形成了一种无形的淘汰机制，不断地有员工离开，也有新的员工加入，而资质平平的小雨随风摇摆，这种情况历经一年多，小雨的工作没有得到很好的提升，工资也始终上不去，而同批进公司的同事早早就脱离了基层岗位。可以看出，在基层工作的小雨面对公司内部的竞争力，没有选择提升自己的能力，去竞争更高的岗位，满足于每个月三四千的工资，这恰巧是她没有拼搏精神的体现，所以在工作中得不到提拔，工资也涨不上去。可以说，因为没有拼搏精神，所以工资得不到提高。
【英国|适当的拼搏精神，才能让我们找到心仪的工作】
总的来说，因为没有拼搏精神，所以高不成低不就，最终一事无成。
一个好的目标是非常的重要，在工作中，我们需要找准自己的定位，有选择性的找对应的工作岗位，而不是随波逐流。一个好的心态也非常的重要，面对工作，我们不能流于表面，只注重眼前的利益，应当为了更好的发展而努力拼搏，让自己的人生不被荒废。