退休年龄|越是到了退休年龄，越容易抑郁？职场老人究竟在怕什么？退休年龄

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二姨块退休的几年里，得了抑郁症，而且还很严重。
还有两年退休的二姨，本来挺高兴的，可差点魔怔了。
得亏这件事情发现得早，要是再晚上几天，按照大夫的说法，保不齐出什么事情了。
二姨在我们镇子里的大企业工作，工作了有30多个年头了，在整个公司里面除了公司老板之外就是二姨工作的年头多，因为在公司里面也是长辈，所以备受尊敬，平日里二姨的工作也不多，毕竟都像她那个年龄了，五十六七岁了，要想再明白点东西，那实在太难了。
学的东西学又慢，整个人啥都不会，但即便这样公司老板也养着二姨，按照公司老板的说法，养着二姨的目的就是为了养着二姨，其他目的什么都不为。
是不是听不懂了？什么叫做养着的目的就是为了养着而已？因为公司老板要让所有的员工知道，只要年轻的时候给公司做过大贡献，那么公司就可以给你养老。
阿姨也是眼巴巴地数着日子，之前的时候，还咨询过给自己的养老金能给多少，找了一个专业的同学问了问，然后那个人给她拿着计算机，噼里啪啦一算，一拍大腿：可了不得，你这个模样，如果退休之后每个月最起码能够领3000块钱，再加上之前你给自己上的各种各样的保险合在一块，一个月少说也得5000块钱。
5000块钱，二姨心里想：比自家孩子的工资都高了，最起码自己的晚年生活那是没有问题了。
但是眼瞅着距离自己退休的日子越来越近了，三年两年，慢慢地出事儿了，二姨在公司当中工作越来越不对劲，周边的一些同事也都找自己安排任务，本来也是常有的事儿，自己之前的时候也做这些东西，但临近退休的而已，根本没有兴趣。
哪怕给自己安排了任务，自己也做不来，总是一而再再而三地推脱这件事情，甚至公司老板都听到这事了，老板还不止一次地把二姨叫到办公室，告诉她：我知道你是公司里面的老人，在公司有大贡献，眼瞅着也就要退休了，但是你这个老同志怎么可以犯错误呢？
这点小事原本就是让你去做的，你怎么可以推三阻四？听说你还难为公司里面来的新人，你这样的带头效果实在是太差劲了，如果你要是继续这样下去的话，公司会给你惩罚的。二姨也不想晚节不保，但是这个时候的二姨总归是嘀咕了，自己马上就要退休了，也不太愿意兢兢业业地继续努力工作下去。
但是从另一个角度出发，自己不想晚节不保，别走了之后再让人家戳脊梁骨，于是纠结万分，直到碰到了公司当中专门主管人事的姑娘。
这个姑娘嗓门大、脾气大，在公司里面人缘那是差的了不得，但即便如此，公司老板还是把她留下来了，为什么？因为只有这样的人能够镇得住场子，而且这个姑娘眼睛特别毒辣，认为谁对公司能做贡献一般准跑不了，一旦留下来就连公司老板也说不了什么。
公司老板也得对她客客气气的，这个大姑娘在安排任务的时候安排，到了二姨那里给二姨安排了一个小活，其实活也不多，就是把两份文件打印一下，但是二姨这个年龄不要说打印了打印机怎么开都不知道。
其实按理来说这件事情也容易去做，二姨只需要把它交给旁边的实习生，让实习生帮自己打印一下就可以了，但是二姨并没有这样做，二姨直接怼了人事一句：我岁数这么大了，怎么会使用打印机？你把这件事情让其他人去做吧。
好家伙，二姨这一句话，那姑娘一下子就不开心了，脸拉得老长，然后说：我早就听说了，咱们公司当中某些老同志马上就要退休了，所以时时刻刻摆脸子，也不想给公司做贡献了，我就纳闷了，你每天来到公司之后，数个12345就下班，大家都低头不见抬头见，你那些小九九我也就不多说了，反正这种事吧，谁做的谁知道，忒恶心。
人事的那个姑娘说完这句话，二姨就气出病来了。她老人家最在意的就是晚节问题，一旦被这样的话传开了，那典型的就是晚节不保呀，过不了几天，二姨越想心事越大，甚至吃饭的时候都在那愣神，别人问她怎么了，她谁也不告诉。