|升职了,在公司群发了666元红包,却收到同事私信:不想干了吧?
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小李28岁 , 在公司干了3年 , 终于当上了主管 , 高兴之余请同事们吃了一顿 , 还在公司群发了666元的红包 , 总经理夸他大方 , 小李开心不已 。 但马上收到一位老同事的信息:“我看你是不想干了吧?”
小李在公司干了3年 , 工作兢兢业业 , 进步很大 , 这不前些天公司正式提拔他为主管 , 薪水也涨了不少 。
升职是件值得庆祝的事 , 小李也借此机会请全公司的同事们吃了一顿 , 希望以后大家多多支持自己的工作 。
这顿饭花了大几千 , 但小李觉得值得 , 职场上和同事们搞好关系是很有必要的 。
吃过饭 , 回到家 , 有一些因为有事没去的同事又在群里起哄要红包 , 小李觉得这也是人之常情 , 理所当然的事 。
但发少了怕被人笑话 , 所以一狠心 , 发了666元的红包 , 让大家去抢 。 还发了一段祝福语:祝大家工作顺水顺风 , 事事顺心顺意 。
发完后群里一片欢呼 , 纷纷发来赞赏的表情 , 还有人展示自己抢了个68的红包 , 真是太幸运了 。
总经理在群里也发话了 , 夸小李大方 , 前途似锦 , 后浪可畏啊 。 小李看到总经理和其他同事对他的表扬也开心不已 。
但很快他就收到一个老同事老张的私信:“我看你是不想干下去了吧?”老张为人和善 , 这些年一直很照顾小李 , 而小李也把他当长辈看待 。
“怎么了?有问题吗?”小李回复到 。
“我给你电话吧 。 ”老张直接一个电话打过了 , 聊完后 , 小李才知道自己犯了个大错 。
老张说 , 自己以前也是和他一样 , 锋芒毕露 , 不注重细节 , 不知不觉中得罪了领导 , 所以到现在都没得到领导的重用 。
你看你 , 又是请客吃饭 , 又是发大红包 , 你说那些领导怎么看你?当初总经理就职时也没你这么大的阵仗 , 在公司群里也只是发些小红包意思了一下 , 你一主管一上来就666的红包 , 就你这行事作风 , 能不得罪人?
小李这才恍然大悟 , 老张提醒得对 , 以后还是得收敛一点 。
小李的经历 , 相信很多年轻的职场人都有过 , 我觉得至少有三点感悟值得和大家分享:
1、很多人失败的原因就是锋芒太盛 , 不懂得低调 。
小李在老张的提醒下 , 终于明白做人需要低调收敛一点 。 但低调也不意味着卑微 , 而是一种清醒 , 它是在热闹纷繁中 , 留给自己的一份警觉 , 是一种“以低求高”的强者韬略 。
【|升职了,在公司群发了666元红包,却收到同事私信:不想干了吧?】2、国内文化讲究含蓄 , 公司领导的言语中往往是含蓄而有余意的 。
总经理在群里夸小李 , 说他大方 , 前途似锦 , 后浪可畏 , 这明显是一句带着反意的客套话 。 但小李不仅没听出来 , 还真将其当作是夸奖 , 实在是身处危局而不自知啊 。
3、职场上要尽量找到值得信赖的盟友 。
所谓当局者迷 , 旁观者清 。
在这个事件中 , 老张以过来人和旁观者的角度 , 立马感觉到小李的处境不利 。 如果老张不把小李当朋友看 , 怎么会给他这个善意的提醒呢?可见在职场有个值得依赖的人是多么的重要 。
各位朋友 , 你觉得这红包该怎么发?要怎么做才更合适呢?
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