求职|去应聘工作，面试官问“你有什么要问我的吗”时，应该怎么说？( 二 ) 求职

三、关注行业行业这就比较宏观了，对于新手求职者来说，宏观行业即使能问，估计面试官知道的也不多。
因此，这就适用于一些求职者面试“高大上”岗位的时候，适合向老板提的问题。
对于老板来说，宏观上的产业调动、竞争对手以及政策和国际经济形势变化等等，这些都是需要老板去了解的。
因此，如果求职者对该行业也有一定的自我独到的见解，那么在与老板聊这个话题的时候，大概率会让老板内心感觉极度舒适。
能够聊到一块的人，除了相同的兴趣爱好和价值观之外，这还至少表明在某个点上，他们是契合的。
我自己就曾亲身经历过。有一次我和一位求职者面试，结果就行业问题，我们两人聊了半个小时，最后要不是看在后面还有人在等待，我们估计会聊得更久。
当然了，这自然也就不妨碍我把offer交给他。
总结总结一下，我们去参加面试的时候，在向面试官提问的时候，除了不问一些没有水平的问题和我们已经知道的问题之外，大概分为三个方面：

公司的发展
自己的发展
行业的发展

【求职|去应聘工作，面试官问“你有什么要问我的吗”时，应该怎么说？】这三点，并非让你全部都问出来，而是挑选一两个你认为最重要的问题去问，面试官就一定会对你刮目相看。
面试除了理论知识之外，实践经验也同样重要。
end.