运营小咖秀|选择哪种职业发展方向，入职互联网公司( 二 ) 初入职场

1、做的东西太多太杂，导致什么都不精。
如果单个技能拎出来，让他做个数据报告，没问题！做个用户调研，没问题！做个市场分析，也没问题！
但是，在做的这些事情里，可能会存在没有一个事情是做的特别完美，特别符合老板需求的，只是大致都还说的过去。
2、在某些互联网公司，全栈型人才的薪资水平低于专家型薪资水平
主要是大家可能对于全栈型人才过于神话，觉得他们就是这个领域的专家，对于某些纯靠运营驱动的互联网公司，这些专家型的地位以及话语权就相当高了。
3、“全栈”可能会跟“打杂”相提并论，导致在很多人眼中，全栈就是打杂，不够专业。
其实，这也是一个不可否认的事实，全栈型的运营确实在某些领域，不如专家有话语权，给人留下全能“打杂”这一印象。

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说完全栈型，我们再来说下专家型。
专家型人才的优点
1、能把某项工作做到极致，其权威性无可撼动
因为在专家型的职业生涯里，他可能只做某一件事，比如，这个人的职业生涯是20年，那在这20年的时间里，他无论服务了几家公司，都是做“数据运营”这一件事。
他在数据运营这一细分领域，已经达到了“登峰造极炉火纯青”的境界了，所以，他发表过的言论，都会被大家信奉为业内最权威的。
说白了，只要是他说的话，都有权威性。
2、假设其特长与公司业务方向一致，待遇及话语权非常可观
这个跟前面我讲的比较类似，那就是由于这人在“数据分析”这一细分领域有特别资深，且这个人所在的公司就是以数据为主的互联网公司，那么，他在这个公司里面的话语权是相当高的，当然，待遇也高。

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3、会受到更多该领域行业的认可，有助于提高个人品牌知名度
互联网行业，有一个专业术语叫KOL ，我们的线上课程中也多次提到过， KOL的意思就是意见领袖，简单来说，就是在行业里很有地位，很有权威的那些人。
同样，专家型的，未来都会成为各个细分领域的KOL ，有知名度了，个人品牌提高了，对于个人未来的发展，可以说起到了非常关键的作用。
专家型人才的缺点
说完优点，那我们同样继续说缺点。
1、就是除了三板斧，其他什么都不会
什么意思呢？还是上面的例子，就是说这人除了会“数据分析”其他什么都不懂，他可能只能做数据分析类相关的工作。
2、公司一旦遇到裁员，其职业发展让人堪忧
因为专家型他只是在某一细分领域特别资深，所以如果这个公司的业务跟他擅长的技能匹配率高，他就会有很好的发展前景。
假设，公司一遇到裁员，把他负责的这个业务线砍掉，那他也被辞退，在互联网公司，像这种事情也是司空见惯。
3、在互联网公司比较冷门的产品里练就一身本事，等出来时发现没有用武之地。
【运营小咖秀|选择哪种职业发展方向，入职互联网公司】像这种事情也比较常见，因为互联网公司有一个特点，就是喜欢“追着风口做事”！
什么意思呢？比如之前，共享单车火了，那大家都开始做各种共享的东西：共享单车、共享充电宝、共享雨伞......只要能共享的，就都共享!！
那么问题来了，共享单车在2017年火了一年就基本死掉了。那当时做这些共享单车的人，可能在某些方面修炼的技能在未来的职业发展中就用不上了。
这就是我们说的专家型的第三个缺点。
那以上呢，就是全栈型和专家型的优缺点对比了