真是不看不知道,一看吓一跳啊!
近日,由“”厦门教师招聘资格复审名单”引申出来的一系列调查数据显示,2019年全国高中、初中和小学阶段的nv教师占比都超过了一半还多,学前教育阶段的比例更是高达近百分之九十八 。
【真是不看不知道,一看吓一跳啊!】与20年前相比,各学段男教师的占比大幅度减少,而且在最近几年新入职教师中,nv教师的比例超过男教师的状况还在发展,而且日益增长 。
很多地方在探索招收和培养男教师的措施,但是效果不大。各地也在招聘教师的时候,普遍采取了设置男nv教师岗位数的决策 。
为什么要这么做呢?
一般认为,男nv教师比例失衡对未成年人的性别角色定位和品格发展没有好处 。
比如,男孩的阳刚之气不能有效地得到培养,对学校的正常教育教学工作也很不利 。
可是要改变这种失衡状况又是不容易的,需要很多方面的的配合与协调,而且要从根上解决 。
此事上传网络,引来广大网友的热议 。
有的网友不屑一顾,教师只有教学水平的差别并没有性别的区分 。真正的男生本身报考师范zhuan ye类较少,这是无法避免的,况且选拔机制不就是为了公平,分高择优录取有什么问题呢,现在强制调节教师性别比例是否有失公平机制!
有的网友说,平等就应该把它交给这个行业,遵循行业规律,顺其自然的去选择和淘汰,千万不要为了性别平衡而故意为之 。
有的网友说,我希望我的孩子是nv教师带的,毕竟现在男老师性侵学生的事可不在少数,而且女教师还细心!
有的网友提出质疑,男生本身报考师范zhuan ye类较少,这是无法避免的,况且选拔机制不就是为了公平,分高择优录取有什么问题呢,现在强制调节教师性别比例是否有失公平机制!
还有的网友认为,男的要赚钱养家还房贷,做教师的收入很难支撑起现阶段男性的生活成本,这才是男老师少的主要原因吧!
友友们,你们对此事有何评价呢?欢迎来评论区讨论哦!
我是@成长树ac,我在今日头条与您分享 。
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