「」在职场上，能够脱颖而出的人，除了能力强，还有四个特征( 二 )

在职场上，人品好，别人才会信得过，领导才会看得起，交代的事情，也放心。领导的“亲信” ，都是推心置腹的人，互相信得过，如果你知道了领导的私事，就大声喧哗，肯定会得罪领导，同事们也会疏远你，担心你乱说话，背后乱传谣。领导安排你做事，你口头上答应，但是不能够准时完成，导致单位的工作都延误了，不管你工作能力多强，都不会被重用。
一个人在单位上，被提拔了，其实是和领导“更进一步”了，你得知的信息会更多，同时你得知的秘密也会更多，如果你人品不好，那么就有泄密的可能。反过来想，如果你是领导，你会把一个人品不好的人安插到身边工作吗？估计不会吧。
4.懂得讨好领导，拓宽自己的人脉圈。一个在职场上混得如鱼得水的人，往往是人脉关系很强。在职场上，你想要得到升职加薪，一方面靠有头有脸的亲戚朋友，给你说公道话，暗中帮助你，更重要的是，你和领导要走得很近。
我们单位的销售部经理说了一句很经典的话：“如果领导都记不得你的名字，他怎么可能提拔你呢？”是啊，领导提拔的人，都是他自己熟知的人，从来不是陌生人。在一个单位，有人和领导关系好，有人和领导关系不好，人与人相处，有远有近。
一个人，想要混得好，不仅仅要埋头苦干，不要真的认为“能者多劳” ，才会出头。要懂得在领导面前适当亮出自己的成绩。适当的时候，在领导面前，要多说“合适的话” ，不要做令人讨厌的人。
有的人，很有心机，总是找一些机会，请领导吃个饭，或者投其所好，陪领导一起发展业余爱好，建立良好的朋友感情，也是可以为自己争取到更多发展机遇的。虽然，在领导面前，阿谀奉承的人，令人感觉不舒服，但是他却总是能够混得更好。
人在职场， “适者生存，不适者淘汰” ，不是你能力强，就一定会被提拔重用，想要混得好，就要做职场上的“多面手” 。
作者：布衣粗食。
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