测两个人八字合不合 _两个人

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八字,两个人,不合

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最近有一篇的吸引了我“没有一种工作是不想辞职的” ，里说了各种不开心：加班不开心，赚钱少不开心，天天出差不开心，天天闲着不开心……
【测两个人八字合不合】估计大部分的人看了这个都表示深深的认同，觉得这个简直就是代表了普世万民的心声。
除了老板的压榨、同事的刻薄、客户的刁难之外，离职还有没有其他不为人知的原因呢？
有，其实上面那些都是次要的，最主要的是你和工作的八字不合！
不信？有据为证！

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我有个闺蜜要跳槽，去一家大型外企求职，在笔试环节，她败下阵来。她跟我哭诉她离奇的失败经历。
她说这个的笔试内容非常，专业知识只字不提，通篇都问你是否喜欢宅在家里，你失恋以后的心情如何，你是否喜欢说话，你有几个好闺蜜等私人问题。
我一听，就猜到这个一定是用了性格测试，是在大中很常见的笔试内容。
我问她应聘的是职位？她说是的工作，负责产品宣讲，线下活动策划和实施，客户意见反馈等内容。
我又拿出我珍藏的试题，让她测试了一下，结果她是性格倾向的人，这种类型的人性格内向，做事凭感觉，为人比较感性，比较重视秩序。
我一看就明白了她为被淘汰，那就是因为她跟该的的工作八字不合。
需要的是性格外向、有感染力、有很强的沟通能力和现场应变能力的人，而朋友跟这个工作简直是南辕北辙。

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可能很多人要问，找工作就看看学历背景，聊聊工作经历就得了，还做性格测试，有必要吗？
作为界的老司机，我又要开始卖弄才华啦~
从几个问题来了解性格测试。
（为要做性格测试？
这就相当于媒婆在说媒前要测生辰八字一样。
你觉得工作是一个冷冰冰的东西，但是每个种类的工作都是有性格的，它需要跟它八字相合才能友好相处。
之所以要在面试之前做性格测试，是想通过工具来科学的对应聘者进行画像，针对不同的工作，不同的岗位，甄选性格最合适的人去做。