@10年职场，我只坚持做这四点，职场越走越顺，人脉越来越宽

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行走职场，想要职场如意，就应该在职场有自己的原则。职场十年，不敢说自己大富大贵，但也是顺风顺水。无论在什么岗位上，我都会坚守这四个原则：一是同上司有礼有节；二是做好本职工作；三是同事有困难，能帮就帮；四是从不在背后说同事的闲话。不敢说对所有人都有用，至少看完了你不吃亏。
1、用辩证思维看“会叫的孩子有奶吃”所有的事物都有其两面性，行走职场也一样，一直以来我都信奉这样一句话：多做事，少抱怨，那会叫的孩子一定会有奶吃。这话是有一定道理的。
行走职场，我们见得最多的无非就是两种人，一种是每天兢兢业业，埋头苦干的实干家；一种是爱抱怨，不爱做事，眼里都是好处，但总是吝啬自己那点力气的人。勤勤恳恳固然重要，但是得到和自己对等付出的收获也很重要，因此我一直强调，勤勤恳恳工作的好员工一定要学会做一个“会叫的孩子” ，这样才会有“奶”吃。而对于，爱抱怨的员工，沉住气，收起你的那点脾气，静下心来，做好自己的本职工作，该有的也会有。
有能力，有价值，就应该“叫”出来，让领导看到你的价值所在。公司可以容忍形形色色有性格的员工，但是一定不会容忍那些整天抱怨的员工。因为，公司需要的来解决问题的员工，而不是花钱买制造问题的员工。如果一个员工的角色从“问题解决者”变成“问题制造者”时，就失去职场价值了，也就失去了其在企业的生存空间。
2、职场亦是人情场，帮助同事就是帮助自己。在很多的企业，要员工把公司当“家”一样的看待，这样的说法其实也并不无道理。对于上班族来说，一旦走上工作岗位，虽然一天我们呆在公司只有8小时，但是这段时间我们都是和同事相处在一起，在家时间虽然长，但是大部分时间都是休息或者其他应酬。从这点来看，同事变成了职场人另一个意义上的“家人” 。
虽然在公司的这个“家”和自己的那个真正的家相比，多了一点竞争，和尔虞我诈。但是在同事有困难的时候，只要你愿意伸出自己双手，帮助同事解决困难，别人也会记挂在心，毕竟以德报怨的人不多。而当你在遇到困难的时候，同事也会像你一样，为你挺身而出。行走职场，不要吝啬自己那点力气，助人为乐是一种美德，帮助同事就是为自己铺路。
3、祸从口出，说同事和领导闲话是职场禁忌工作之余，和同事谈天说地，唠唠家常，是工作的乐趣之一。职场闲聊三禁忌：不聊工资，不聊同事隐私，不聊领导闲话。谈天说地、天文地理、市井小民、娱乐八卦都可以作为闲聊的话题，但是一定要记住职场三不聊。祸从口出，言多必失，对于很多闲话，说者无心，听者有意，你说过的话，人传人，就会变味，这些话题对自己职场一点好处也没有！
工作中的事，摆在桌面上说；生活中的事，放在心里品。办公室里聊工资，容易引起同事间的攀比，如果领导知道那个始作俑者的人，一定不会好受；同事的私事，自己知道就好，不要在同事间谈论，同事尴尬，自己也难堪；领导的闲话，不要说，职场命运就掌握在人家手里，除非自己不想混了。