#社保#为什么不建议个人交社保，因为这个问题影响每个人的退休养老金！养老金|退休

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说起养老金，很多人可能就会想到自己单位或者企业缴纳的社保，所以根本不用担心这个养老金的问题，可如果离职了自己出来摆摊赚钱，那么社保又该怎么办呢？最近有个朋友就跟小编聊起这个话题。他说自己单位因为今年疫情的原因，公司的效益不是特别的好，所以员工的工资待遇跟以前相比差了很多，因此他就辞职了，想要自己摆摊赚钱做个自由职业者。
可是新的问题就出现了，没有公司给自己交社保了，那么社保这块就要自己去缴纳了，所以就担心缴纳社保之后，以后等自己退休领到的养老金是不是比在企业里缴纳的待遇要低呢？会不会产生一些对自己不利的变化呢？说起这个事情，其实有很多的自由职业者都存在这一的困惑，今天小编就跟大家聊下这个事情！
首先要讲的是，当从企业缴纳社保到变成个人自己去缴纳社保的时候，那么是肯定产生不利于自己的变化的。大家应该也知道，我们国家对于养老金的政策，基本遵循的原则是多缴多得。就是你参加工作的时候缴纳的社保费用越多，那么到时候退休所领到的个人养老金也就越多。
其次是当我们从单位辞职之后，由原来的所在单位强制为员工缴纳社保，到你成自由职业者的自愿缴纳社保，缴纳社保的前提发生了改变。当然了，虽然说是自愿缴纳社保，但是最好还是缴纳社保，因为个人缴纳社保也是非常合算的，国家也是为了这一小部分人特别推出的政策。
【#社保#为什么不建议个人交社保，因为这个问题影响每个人的退休养老金！】很多人可能还是非常困惑，那么到底是自己在企业上班时缴纳的费用多，还是自己个人作为自由职业者的时候所缴纳的多呢？要想了解这个，必须要先弄明白缴纳社保的费率是多少。当我们在企业工作的时候，缴纳社保的金额是工资的8% ，而个人缴纳社保的费率最高可以达到20% 。这样看起来貌似个人作为自由职业者的时候，缴纳社保的费用还更多呢？其实事实并非是这样，为什么这样说呢？主要有2点原因：
第一点原因：
我们在企业上班，公司给我们交这个社保的时候，虽然个人缴纳的只有工资的8% ，但是企业还要缴纳你工资的20% 。所以说这两笔加起来就相当于，咱们这个社保这块缴纳了28% 。也就是说比你个人缴纳的那个费率水平要高出不少，因为个人缴纳的费率最高也就是20%而已，整整高出了8个点，这还没有去考虑基本的工资呢？如果你的基本是1万块，那么每月缴纳的社保就高达2800元，可是个人缴纳的却是定死的。
第二点原因：
当我们在企业上班的时候，缴纳社保的额度是根据个人的工资高低所决定的，工资越高交的也就越多。但是如果是个人缴纳社保的话，就算你赚的钱很多，但也不能随意的缴纳社保的额度，因为个人缴纳社保只有高中低三档可以选择，就算你选择最高的那档，可是参保的额度却只有你所在城市的平均工资水平。
平均工资水平，这个额度的话，就不怎么高了，就算是一线城市北京，月薪也是有1万左右。按照最高档20% ，那每月缴纳的费用也只有2000左右，远远要低于在企业缴纳的社保费用。所以这对很多的朋友来讲，你所在城市的平均工资水平要比企业上班领到的工资要低一些。
因此，小编并不建议个人去缴纳社保，当然了，如果你已经成为了一个自由职业者，缴纳社保比不缴纳社保要好。毕竟参保了社保，我们以后才能领取退休养老金，你们觉得呢？