『』职场潜规则：那些混得好的人，都经常给领导汇报工作，4点讲透

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很多人在领导给自己的安排任务之后都很少向领导汇报工作，领导不问进展自己也不会主动和领导提起。但是你发现那些在职场混得好的人都经常给领导汇报工作，为什么要向领导汇报工作呢？有以下四点原因
第一点：在领导给你安排任务之后，你的工作进展和完成过程领导都是一无所知的。在完成任务的过程中难免会遇到一些困难，如果没有向领导汇报，当领导问起你工作进展如何时，你给领导说遇到了些困难，那么你给领导的第一印象就是能力不够，办事不行。下一次有安排肯定就不会选择你了。
在完成任务的过程中遇到困难要及时向领导汇报，告诉领导当前遇到的麻烦，以及自己打算怎么做，然后再询问领导方案是否可行。这样一来，领导不仅要配合你完成你的工作，还对你另眼相看。领导虽然不在公司，但是因为你的汇报，对于你负责的这件事领导却是了然于心。
【『』职场潜规则：那些混得好的人，都经常给领导汇报工作，4点讲透】
第二点就是及时向领导汇报工作，会让你更快的完成任务。有时候为了完成工作不得不向其他部门同事寻求帮助，但是自己又没有权利去安排其他同事来配合你。这个时候给领导汇报完成任务需要某某部门同事的配合，领导下令总比你自己去谈快很多。
第三点就是在汇报过程中要明白什么事可以向领导汇报。不要一遇到事情就汇报，这样领导不仅会烦，还会觉得你是否有能力完成这件事。对你印象大打折扣。要挑一些自己没法解决的事给领导汇报，或者在工作过程中自己遇到了哪些难题，克服了哪些问题。这样一来领导会觉得你办事有条不紊。
第四点就是选择汇报的时间了。不要在领导开会的时候去打扰领导。如果不方便面对面沟通，通过手机汇报的时候时间也尽量不要在晚上十点之后，可以选择早上12点或者下午五点左右，利用领导空闲时间进行汇报，会对你的工作加分不少。
掌握这四点，在工作上会变得越来越得心应手。不知道大家还有哪些职场法则分享呢？欢迎在下方评论留言。