国泰君安有动作，启动股权激励机制国泰君安拟回购上限为8900

6月7日晚间，国泰君安推出了一份预计斥资上限为21.7亿元的A股回购方案，拟用于实施限制性股票激励计划，回购价格每股不超过24.39元。公司同时公告了《国泰君安A股限制性股票激励计划(草案)》。这也是新证券法实施后，在业内推出股权激励方案的首家券商。

国泰君安拟回购上限为8900万股

据《国泰君安A股限制性股票激励计划(草案)》公告，国泰君安本次拟回购股份数量范围在4450万股到8900万股之间，约对应公司当前总股本的0.5%到1% 。其回购价格上限为每股24.39元。按此价格计算，国泰君安拟使用自有资金约21.7亿元用于该项回购。且自上周6月5日收盘截止，国泰君安股价为15.96元。 24.39元的回购价格上限则是根据董事会通过回购决议前30个交易日公司A股股票交易均价的150%确定。

国泰君安首次授予的激励对象为451人

股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。国泰君安此次计划首次授予的激励对象包括国泰君安的执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员，共451人，占国泰君安截至2019年12月31日在册员工总人数15233人的2.96% 。所有激励对象均在国泰君安或境内全资子公司、分公司任职。

----国泰君安有动作，启动股权激励机制//----

来源：国泰君安A股限制性股票激励计划(草案)

国泰君安将科创、综合风控加入人激励指标

此外，国泰君安股权激励草案还设计了预留激励对象的选取标准，即由董事会在本计划经股东大会审议后12个月内参照首次授予的激励对象的标准确定。预留权益用于授予未来一年内从内部提拔或外部引进的与首次授予的激励对象职级相同的人员，不得用于已参与首次授予的激励对象。授予价格方面，据公告，本计划首次授予的A股限制性股票授予价格为每股8.03元。而激励是有业绩条件的，只有完成了限制性股票的解除限售业绩条件，才能在规定的解禁日期内完成解禁。国泰君安选取净利润、加权平均净资产收益率、金融科技创新投入、综合风控指标作为业绩考核指标。

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来源：国泰君安A股限制性股票激励计划(草案)

国泰君安有动作，启动股权激励机制。根据考核指标，可以看出国泰君安对金融科技创新投入和综合风控能力的高度重视。其中，金融科技创新投入考核权重为10% ，充分体现国泰君安重视金融科技在经营管理中的赋能和引领作用，这也是国泰君安长期保持的一项优势。

而综合风控指标则被设定为门槛指标，若未达成“证券公司分类结果不低于A类A级且未发生重大违法违规事件”这一门槛值，则对应批次的限制性股票不得解锁。目前，国泰君安已连续12年获得A类AA级分类评级。