企业以学徒制为理由,让学生干苦力活并且没有工资是不是合理
如果是学校组织的工厂实习、见习、培训工作。。。。时间在六个月以内的。。。你还真没处说理去。。。但是这种一般厂家会给学校一些钱,学校也会给学生一些,虽然很少就是了。。吃干抹净的你可以到教育局和劳动仲裁投诉。
如果是自由招聘的。。告他!
■网友的回复
不可以,如果是学校组织的实习,可以先找学校沟通,如果沟通不成,可以拒绝
■网友的回复
【企业以学徒制为理由,让学生干苦力活并且没有工资是不是合理】 不合理 可以仲裁
- 企业家徒步戈壁,他们缺少啥
- 普通本科生综合能力还不错,咋进入世界五百强企业!!
- 南京,国有企业稳定岗位,年薪税前20-22w怎样
- 怎样看待企业用铁盒子锁员工电脑这一现象
- 在国企业务部门累死,看室友在采购部门闲死福利还比我们好,心态很不平衡怎么样调整
- 怎样以浪漫的理由让自己早起
- 老妈以赚钱为理由日夜不分打麻将,应该怎样处理?
- 学金属材料的能在IT行业有对应职位吗如华为、三星等企业。
- 硕士毕业一年,跳槽,薪水少了1.5K,从传统IT企业跳到移动互联网,有建议么
- 如果企业全部国有化,民众都给政府打工,是不是可以像公务员高薪养廉那样,来改善民众生活