『离职』离职之后找不到工作，很迷茫怎么办？千万别自我怀疑，心宽则路宽面试

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我有个朋友，去年年底从一家互联网公司裸辞，岗位是做市场营销方面的。
因为疫情的缘故，他一直在家待业状态。朋友今年都32岁了，家里有个5岁的孩子上幼儿园，然后妻子的工作收入也不高，所以迫切希望重新找一份工作谋生。
可他去投递了很多简历，对方公司要么希望有同行背景，要么干脆石沉大海。
“我还有几千块一个月的房贷要还，家里日常也得开销，这样下去都要得抑郁症了！”朋友和我说话的时候，情绪有些崩溃。
那么对于这样的困境，我们究竟该如何走出来呢？作为一名多年HR ，我有三点建议给大家。
一、明确自己的职业定位，匹配优势去应聘很多人裸辞后找工作总是不理想，一个重要的原因是没有做好职业定位。
比如自己过去干过许多职业，看似什么都懂，实际上没有一样是比较精通的。那么在后续找工作的过程中，就会非常迷茫，到处投简历，遇到挫折的概率比较大。
我们每个人的职业规划中，都需要探索到自己的优势在何处，擅长做什么，喜欢做什么，把这些因素综合考虑以后锚定一个最适合自己的方向，即职业的定位。
只有定位清晰了，找工作的方向才更加清晰。
比如我的定位是人力资源，那么离职后找工作我就投递人力资源的岗位，即使我也了解销售，也不会去把时间花在找销售工作上。
【『离职』离职之后找不到工作，很迷茫怎么办？千万别自我怀疑，心宽则路宽】那么也就是说，你的求职面试和所有的准备，都是有的放矢的，即使定位的领域你还不是特别强，也会得到某种程度上资源的集中，从而增加应聘的成功概率。
二、要有归零的心态，允许自己从更低的岗位做起有时候找工作难，并非你的能力不行，而是大环境非常不景气。
比如今年的疫情就是很好的例子，受到疫情冲击，许多人从上一家单位离职出来，变得很难找工作。
主要的原因还是疫情下很多企业经营都受到了影响，即使继续招聘新人，也不会把薪资开得很高。
所以你的期望还如以前那样一成不变，可能就错失了很多适合自己的机会。
我当年从第一家公司离职出来应聘第二家公司的时候，就属于降低了薪资过去，当时我不是科班专业背景，新公司领导对我的能力还有所顾虑，这也是可以理解的。
因此，为了证明自己，我选择了降薪的方式，实际上也是种以退为进，相信入职以后通过个人努力依然可以得到理想的薪资。
鉴于自己的经验，我也是建议我那位朋友能调整好心态，做好从零开始的准备，只要平台好，有发展空间，降薪那都是暂时的。
三、注意求职的技巧第三个方面，主要是求职者自身在应聘的技巧方面没有掌握，导致应聘成功率很低。
首先是要做一份吸引人的简历，假如简历这关对方公司的HR都没给你过，那么压根就谈不上拿到offer 。
在简历的技巧上，我们需要把相关的工作履历呈现出来，并凸显个人的主要业绩及竞争优势，让对方看到你的匹配性高，这样进面试的概率就大。
其次是精心准备面试，通过了简历关，但是栽倒在面试上的人也不少。
比如你对公司与岗位的情况完全不了解就去参加面试，比如你的面试穿搭不职业，比如你的某些面试问答不合适，被减分等等。
这些都会影响到面试的成功率，建议面试前找专业人士好好请教下，掌握有关的诀窍。